說起來形式主義，大家都是一肚子的苦水。特别是随着現代通訊工具的越來越發達。形式主義，沒有的一種越來越泛濫的趨勢。比如說你在外面工作，領導就讓你發微信。把你在外面工作的圖片，發給他。慢慢的，你也學會了偷懶。比如說，一周之内，你隻去工作一天。然後拍很多的照片，每天都給領導發一張就可以了。再比如說，有時候讓填表格。你可以寫成“一二三四五”，也可以寫成“壹貳叁肆伍”，但他讓偏偏讓你寫成12345。你寫成别的形式還不行！全部擦掉，重寫！還有一些形式主義，比如說每天上班的時候都要發一句正能量的朋友圈。可以說，形式主義的方式。隻有你想不到，沒有你見不到。

大家都覺得形式主義是一種十分沒有意義的工作方法。可以說是人見人煩。但為什麼形式主義，卻在工作中屢禁不絕呢？主要是因為以下幾點原因。

第一、有些事情說不了它對，也說不了它錯，大家都這樣做了，于是也就這樣做了。這樣的例子有很多。比如說開業的時候。總會請人，來唱個歌呀，打個鼓啊，豎幾條橫幅啊，之類的活動。你說它有意義嗎？肯定有一定的意義。最起碼告訴大家。這一家公司開業了。最起碼讨個吉利。但是這樣的事情真的有意義嗎？好像意義又不大。如果敲鑼打鼓豎橫幅。就能生意興隆，财源廣進。那我相信全天下的公司每天都要挂橫幅，每天都要敲鑼打鼓！其實很多形式主義的事。就是你也說不了，他對你也說不了他錯。就是大家都這樣做，于是自己也就這樣子了。其本質是甯可信其有不可信其無的心态在作祟。

第二、有些工作就是以形式承載内容的！你不得不做！工作中很多事情也是需要形式的。比如說下級見上級，要表示出一定的尊重，最起碼得敲門吧，不能直接推門而進吧，按道理來說。直接推門的效率才是最高的呀。但是為什麼要敲門呢？因為在你敲門的一瞬間。它會承載着一定的工作意義在裡面。那就是領導的門其實是不太容易進的。自己沒有什麼緊急情況，不要進！工作有時候就像一場結婚婚禮。你說直接進洞房就行了。為啥還要拜天地，敬父母？主要是有些工作。你隻有通過更加繁雜更加複雜的形式，才顯得比較隆重。這就是所謂的形式承載内容。就像公司領導讓你負責掃地工作。你第一步是先成立了一個掃地工作領導小組。第二步是召開會議，統一大家的思想。第三步是安排工作任務。第四步，是采購掃地的工具。第五步是帶領大家一塊兒掃地。第六步是召開掃地總結大會。其實，這件工作直接開始第五步就行了。直接開始掃地就好了，為什麼還要有别的步驟？因為隻有有了别的步驟才顯得你的工作，有準備，有落實，有總結。這樣才讓人覺得你的工作很有意義。

第三、考核的需要！很多工作，比如說，你早上你說你掃地了。那怎樣才能證明你掃地了呢？那就隻好在掃地的時候拍一張照片了！公司領導讓你們開班組會議。你怎樣才能向領導證明你已經開過這個會議了呢？好像也隻有通過拍照的這種形式，才最直接，最快捷！于是呢，慢慢就變成了，開會的時候，大家往那裡一坐，照片一拍，好嘞，任務完成。怎樣證明你掃過地了呢？大家手拿掃把，拍一張照，好嘞，任務完成。

形式主義的出現。其實很多時候就是因為考核部門的偷懶所緻，或者是考核方法的不科學所緻，不接地氣所緻。形成了一種，上有政策，下有對策的工作情形。于是大家就變成了文來文去。公司上級發了一個文件，說讓你做某項工作。你什麼也不用做。直接再寫一份報告，說你工作已經做了。然後這件工作就算做了。這其實是考核部門的失職。這也是為什麼形式主義屢禁不絕的根本原因所在。希望大家在工作中都多幹點實事，少一些形式！

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