人會成為一個什麼樣的人,也許不取決于他的能力,而取決于他的選擇。人的一生都在做選擇,在大學的我們,要選擇如何找一份适合自己的實習。現在實習信息到處都是,很多沒有目标的人都是漫無目的或随波逐流,沒有自己的思考和定位。時間寶貴,轉眼間今年畢業時間越來越近了,準備好實習了嗎?
一、實習的原因
不論你如何不想,隻要你不是家裡有礦,畢業後你都要踏入社會,踏入職場。
而在整個校招期間,當你的簡曆通過了初篩之後,大部分企業最看重的就是你大學期間的實習經曆了。
因為:
你的實習經曆可以讓HR很直觀的看到你目前具備什麼樣的能力。
以新媒體運營為例,之前菌見過太多學生說自己在大學期間有運營公衆号的實習經曆了,但體現在簡曆上,
有的學生寫的是2個月前發布111篇推文;
有的學生寫的是2個月原創10篇推文并且浏覽量高于該公衆号的平均閱讀量;
還有的學生寫的是運營公衆号2個月通過什麼什麼活動吸粉多少。
這3種工作内容的含金量、體現的工作能力、專業水平是完全不一樣的。
即使你實習的工作水分很高(大部分學生都如此),但你在這個過程中至少接觸了職場,接觸了社會,你就不會是一個傻白甜。
如果你是雙非本科,一份含金量足夠高的實習經曆,是讓你能夠與985、211學生同台競技的砝碼。相信我,這絕對比你通過考研去提升學曆,更有說服力。
從個人的角度來說,通過實習,你可以:
接觸社會,初步了解職場,提高自己待人接物的水準;将自己在學校學到的東西付諸實踐,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行;驗證自己今後想要從事的工作,是不是真的喜歡;不知道自己喜歡什麼樣的,可以通過實習去不斷試錯;積累相關的實習經曆,為自己的簡曆加分;
二、什麼時候開始找實習?我建議第一份實習從大一暑假或者大二寒假開始,這就意味着你至少提前3個月準備好你的簡曆并開始尋找實習工作。
正式實習招聘的高峰期是每年的4-6月,各大公司都會招聘暑期實習生,而有些公司甚至會提前到前一年的9-12月就開始招聘下一年的暑期實習生了,比如寶潔、瑪氏等;而對于臨時招聘的實習則是全年都有可能,公司一旦有實習空位,就會在各大網站發出招聘貼。
相比之下臨時招聘的實習崗位會更容易命中,前提是你要能在上學的時候抽出時間,怎麼平衡自己的學業和實習就要自己權衡了;
三、實習生怎麼寫簡曆?可以查看實習生求職簡曆如何寫好的文章分享:應屆生收藏夾裡的求職簡曆模闆
四、沒有實習經曆,該如何找實習?1.親朋好友、師兄師姐、老師推薦
運用家裡面或者學校的資源,讓你的親戚朋友和老師幫你留意相關的機會,并給你做推薦。
除此之外,多去聯系你那些有過很多實習經曆或者已經在工作的師兄師姐,跟他們套近乎尋求推薦,這個的成功率也很高。
2、通過學校學生會、社團、公益組織的活動
很多同學在學校都參加了學生會、社團等組織,這些組織也有很多與外部企業接觸的機會,比如拉贊助等。
你可以在做這些和企業對接活動的過程中,與企業負責人或者HR多接觸,時機恰當的時候,表明自己的意願希望對方能夠給你提供實習機會。
3、參加相關比賽等
很多學校會舉行類似的商業比賽,這些比賽往往會有一些實習名額,如果能拿到名次獲得這些實習名額當然是最好的。
如果不幸沒有拿到實習名額,你也可以在比賽中和比賽後去接觸主辦方、合作單位,私下跟這些人聯系,給他們發自己的簡曆和求職信,表明自己很希望到他們公司實習,長期下來,你也很可能找到他們的一個空檔期,而獲得一個實習機會。
4、招聘網
尋找大型或是值得信賴的招聘網站,比如智聯招聘、boss直聘、前程無憂等等。
五、什麼樣的實習對以後找工作有幫助?1、和你今後求職目标相關的實習經曆,這樣的實習,寫在簡曆上,對自己找工作的幫助肯定是非常大的。
2、知名企業的實習機會,這樣的實習,能給你的下一次求職起到背書的作用,下一個聘請你的HR會想,既然XX大廠用過,那應該不會差。
3、能夠提升你相關能力的實習,比如你想往新媒體方向發展,但缺乏實戰經驗,通過某個實習,你可以鍛煉到自己的運營能力。
4、能幫你發現自己想做什麼的實習,很多同學其實并不知道自己今後想要做什麼,我建議可以嘗試做一下HR實習生,一方面可以了解公司裡的常見職能、工作内容、鍛煉自己的能力,另一發面也可以感受一下HR招人時的心态,更好的自我完善,而HR實習生的招聘也是所有實習招聘中量最多的。
以上四個方面,我已經按照優先等級進行了排序,一份對自己今後求職有幫助的實習,至少要滿足其中一點。
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