今年2月份到4月份這三個月期間，個人的社保交費已經正常地從工資當中扣除了。但是醫保賬戶當中一直沒有體現出餘額的增長，這是為什麼呢？其實今年相對來說有些特殊，因為發生了新冠肺炎的疫情，實際上人社部門會同财政部門減免了很多企業單位的社保交費，其中就包括這個養老保險，醫療保險和工傷保險，這三項交費實際上在全國統一範圍内來看，那麼作為中小企業單位完全是可以享受5個月左右的減免，大型企業也可以享受三個月左右的減半征收。

對于醫療保險實際上也是做了明确的規定，就是醫療保險根據各個地區的實際情況來決定，到底是否減免，對于一些盈餘比較充足的省份完全可以取得減免。那麼如果說你所在的地區對于企業單位也是減免的狀态，實際上企業單位是不用承擔這個社保交費的，當然我們個人的社保交費是沒有減免的，所以說從我們個人公司當中還是正常的，扣除我們個人應當去所承擔的社保費用，包括養老保險，醫療保險和失業保險，這三類社保待遇還有住房公積金。

除了社保減免的政策以外，還有一項政策就是社保可以緩交，當然還包括住房公積金也是可以緩交的。在緩交期間，我們所有企業在職員工的個人的社保待遇都給予正常的計算，都是按照連續的繳費來給予正常的享受和計算，所以說即便企業單位不繳納這個社保費用，我們的社保待遇也不會因此而受到影響。

那麼也就是說你的這個社保待遇從2月份到4月份都是正常扣除的，可能包括5月份它都會正常扣除，但是企業單位由于可以緩交其員工的個人社保費用。所以他有可能沒有正常的給你們參加相應的社保待遇，這樣的話就體現到自己的醫保卡當中，不會産生相應的餘額，因為你沒有交費就不可能有相應的返還，所以說這是一個很正常的現象。

但是不會影響到我們醫保的報銷待遇，這個緩交并不是說可以一直緩交下去，它是規定在今年年底12月之前，隻要能夠正常地完成補交，那麼不收取任何滞納金的費用，包括之前的社保待遇都是可以正常的來享受，并且給予連續計算，所以說隻要在年底之前你的企業單位正常的完成醫療保險費用的補交，那麼你個人醫保卡賬戶當中的餘額，也會一次性在年底之前打入到我們的卡上面來。

這樣的話就能夠解決，我們醫保卡個人賬戶的問題了，實際上完全是沒必要擔心的，因為畢竟今年情況有些特殊。很多企業為了降低經營壓力，那麼他選擇暫時不繳納員工的個人社保也是完全可以理解的，因為畢竟是有這樣緩繳的政策，而且也不會對我們個人的社保造成任何的影響，看病就醫都是能夠正常報銷的。

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