前言：

職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕着“牆内”的世界，而也許你的生活也出現在别人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平台。

今天，筆者給大家分享一位20屆應屆生秋招的遭遇。讓我們一起了解一下應屆生最原始的求職生活狀态。希望這些“幹貨”能讓你認識到不一樣的秋招。

普通211本，海外水碩，純文科專業，一段媒體實習，一段大廠運營的勞務實習，一段小廠遊戲策劃實習。

秋招聚焦遊戲行業，主投遊戲策劃崗，文案和系統方向，另外也投了些互聯網産品崗。房地産和快消自知無望通過，雖然投了幾家，但測評全都沒做。

想進遊戲行業還是因為熱愛吧。遊戲經曆還算豐富？大概2000-2001年前後開始接觸遊戲，主機掌機單機為主，端遊手遊也玩過不少，也沉迷過一段時間街機音遊。任系掌機gb到ns都有，索系機除了ps1都有，各種大作神作糞作雷作或多或少都玩過，也混過a9 tgbus nga s1 tgfc等社區，《遊戲設計藝術》看了一半，非常普通的半吊子愛好者水平。

為了準備應聘，我自己寫了個策劃案，還有一部網文。網文找了個比較好簽約的網站簽了，也算是在面試的時候可以有些談資。

大概6月就開始關注秋招，把國内知名不知名的遊戲公司基本都投了一遍，最後拿到offer的是友塔、盛趣遊戲、搜狐暢遊。目前接了盛趣的offer，待遇跟鵝豬的策劃崗或者互聯網大廠産品崗比可能很一般，但我也很滿意了，不想再面了。

産品崗隻面了三家，京東、人人網和蝦皮。京東是産品管培。筆試過後進行群面，是我人生第一次群面，感覺大家思路混亂又都很aggressive，我不想插也插不上話，導緻全程隻說了一句話，挂了。人人面的是一個美國卡車司機app，一面英文面，二面專業面，因為産品sense實在不行，挂在了2面。蝦皮也是一面挂。

其他互聯網大廠比如百度、愛奇藝、美團、YY、虎牙等，要麼筆試挂要麼簡曆挂。不懂産品、沒有産品經驗、沒有技術背景、非名校，實在是無解。

遊戲方面，投了多少家忘了，有面試的有13家公司：西山居（一面挂）、頭條（三面挂）、網易（二面挂）、網易雷火（三面挂）、盛趣（offer）、友塔（offer）、米哈遊（二面挂）、星輝（一面挂）、搜狐暢遊（offer）、tap4fun（一面挂）、祖龍（一面挂）、瘋狂遊戲（放棄）、三七（二面挂），共面試二十多次吧，全都是策劃崗。

遊策的筆試則挂了9家。巨人、快手自我感覺還行但挂、吉比特數值題不會做挂、昆侖萬維題沒寫完挂、檸檬微趣不熟悉休閑遊戲挂、多益不知道為什麼挂、樂元素瞎幾把答挂、bilibili行測題亂做挂、91act亂做挂。

簡曆挂的就太多了，完美、心動、創夢天地、尚遊、龍圖、趣加、龍淵、競技世界、百奧、英雄互娛、獵豹移動、阿裡互娛.......

莉莉絲和遊族投了還沒回應，疊紙筆試3000字直接放棄，網龍因為不想去福建放棄了筆試，4399懶得做筆試放棄，電魂筆試發太晚了題目又太大放棄

蓋娅、速遊隻支持線下筆試面試，回不去，放棄

騰訊提前批撈不動，正式批又因為人在國外回不去群面，目前沒有絲毫動靜，看來是沒有緣分了

7月初進行了電面，是最早面的一家。其實6月10日，E3那幾天，遠在秋招之前，他們就在自己的招聘公衆号上發了個海外招聘信息，我看到後馬上就寫了中英文簡曆，配上一篇英文求職信發到了他們的郵箱，過了幾天收到了郵件回複，問我哪裡看到的招聘信息、對工作地有沒有要求，又過了一兩周才來電邀請電面。這個電面是2個面試官面的，主要問遊戲經曆和我簡曆上附的作品。我講解了一通我某作品的設計思路，但緊張 邏輯混亂，面試官沒太聽明白的樣子，15分鐘結束，再無後續，挂。

7月的時候SP校招專場，進去投遞了完美盛趣巨人暢遊的遊策崗，隻接到了盛趣的面試。

盛趣在春招實習的時候就面過一次，當時是人生第一次面試遊戲策劃這個崗位，0準備，瞎說，毫無懸念地挂了。本以為會影響到秋招，但似乎并不會，比較順利地面了三輪技術和一輪HR，自我感覺表現還可以，也在9月之前就發了意向書，讓我心安了不少，非常感謝。

不過隻有一個offer心裡還是不踏實，遂繼續投遞、筆試、面試。

網易雷火的筆試跟春招的時候一樣題量又大又難，盡全力做了，雖然感覺做得一般，但還是收到了面試邀約，8月中旬進行了面試。由于人在海外，全程都是視頻面試。

前兩面聊了聊自己的寫的一本小說，對人物設計、戲劇沖突的看法，還有對二次元、電影、網文這些文娛領域的了解。三面好像是進入了項目組挑人階段，我是跟一個古風MMO的組面了，問了問對古風的了解、熟不熟悉山海經、喜歡的朝代和曆史人物、玩沒玩過倩女幽魂，因為我确實對古風不了解，挂

接到了夢幻誅仙手遊組文案/任務策劃的面試。1面先跟主策劃聊了聊，然後被轉給任務組的leader面，面完留了個作業，做完交上去後就沒後續了，估計是寫得實在爛吧。

這家公司名氣不算很大，似乎是專注于做小程序遊戲的，比較火的遊戲有頭腦王者和成語小秀才。上來先是HR面，問了問職業規劃和過往經曆，然後讓我回去體驗一下他們家的産品，仔細想清楚這是不是自己真正想做的遊戲，覺得可以接受的話寫個測評給他。我想了想，這種遊戲似乎确實不是我想做的，就放棄了。

6月的時候投了頭條的遊戲專場提前批，北京的策劃崗，筆試挂。

正式批再次投了頭條上海的策劃崗，筆試自我感覺答得不錯，後來也順利通過了。8月29日安排了一面。

面試官是個眼鏡小哥，人非常好，先聊學校經曆，又讓講講校園生活，然後才是問了些比較常規的遊戲策劃題。通過後很快就安排了2面，面試官是文案和關卡組的負責人，聊了有關遊戲叙事、關卡設計、人物設計方面的東西，感覺聊得挺不錯的，當天就收到了次日進行3面的通知。

3面就不太順利了。面試官先是深挖了過往的經曆，這裡非常看重對過往經曆的理解和反思，我回答得比較一般，涼。然後又問了問有沒有寫過遊戲測評、如何判斷一款遊戲的優劣、質量，平時怎麼選遊戲等。這裡應該是在考察對遊戲的理解和判斷力，但我回答得過于玩家角度了，我居然說我選遊戲就通過看metacritic評分，涼上加涼……最後提問環節裡，面試官也給了我建議，多從設計者角度思考遊戲設計。後來過了一兩周收到了拒信，遺憾

友塔的筆試是用類似問卷的方式發來的，通過後先由HR進行電面，問一問經曆、期望薪資等信息，然後安排電話1面。1面就是很常規的遊戲策劃面試，問問對遊戲的理解、分析、改進意見等。2面則深入問了我自己的策劃案作品，然後深挖了社團經曆，面試官會比較看重溝通協調能力和執行力。通過後先是收到了進入offer池的郵件，9月底才收到正式offer。薪資待遇方面其實還可以，還包吃住，不過工作壓力會稍大一點。友塔也是出海做得挺不錯的一家公司，Mafia City的魔性廣告都成youtube上一個梗了，我覺得作為入行選擇來說還是不錯的一個平台

筆試是在8月22做的，互娛的筆試難度略低于雷火，但也不簡單。題量非常大，兩個半小時的文案題寫完之後有種虛脫的感覺，但編故事編得還是挺爽的。

之前春招實習的時候就面過一次網易，遺憾挂在一面。這次秋招的一面給人感覺比較随便，面試官随便問了問主機方面的經曆，問某某遊戲進度如何，某某遊戲幾小時了，然後針對某個單機大作讓編一個續作的故事就結束了。提問環節提出的問題面試官基本都拒絕回答，比較令人迷惑。

一周後進行了2面。2面面試官遲到了30分鐘，上來先讓簡單自我介紹，然後讓從文案、系統、數值三個方向裡選一個做題。我選了文案。面試官給了個故事的開頭和必要的元素，給6分鐘時間思考，讓針對這些東西編一個邏輯完整有始有終的故事。老實說6分鐘編故事還是挺難的，我基本上就想了個開頭時間就到了，後面隻能想到哪說到哪，說得很差……說完後馬上就被面試官質疑價值觀負面，我隻能強行補了一些設定讓它更正面一點。完了又讓把這個故事跟遊戲結合起來，這裡我再次踩雷，講的時候引用了一堆其他遊戲的概念，讓面試官非常反感，覺得我在抄襲，最後毫無懸念地挂了，遺憾

三七的筆試難度一般，通過後是電話1面，深挖個人作品，然後視頻2面，問題比較常規，但會比較注重對商業化方面的理解。2面過後沒幾天先是收到了HR面的通知郵件，但國慶前接到HR電話說HR面改到節後，結果節後收到了拒信……這個挂估計是挂在跟商業化換皮騙氪遊戲三觀不符 不了解上了。

因為找了内推，簡曆又在筆試開始前就被撈了，就沒有筆試直接進行了面試。暢遊的流程比較迷，是項目組自行撈人發起面試，面試流程是并行的…...9月24日當天進行了3個一面，牛客網進行的視頻面試，第一個面試的進行過程中居然還發生了2組面試官互相擠下線的情況，再加上牛客網卡得不行，最後隻面了一個，尴尬。

一面應該是一個HR 一個專業面試官，HR先問基本情況，專業面試官再問遊戲理解，問題都很常規，就是玩什麼遊戲，某某遊戲的某某設計好在哪不好在哪，他們為什麼要這樣做，你覺得怎麼改進之類的，沒啥好說的。結束後過了2小時又進行第三個項目組的面試。還是因為牛客網太卡，加了面試官微信進行面試，問了問職業發展和個人作品就結束了。

過了幾天收到2面通知，但不知道是哪個項目組的，面試官看起來像HR，問了些普通問題比如遊戲經曆、職業規劃、城市選擇後就結束。兩三天後收到了1面時第三個項目組的主策劃的電話，不知道算不算面試。先是簡單問了對遊戲策劃的理解，為什麼要選暢遊，然後對方突然開始談心，講自己的從業經曆和心路曆程，講項目在公司内部的地位，還強調了暢遊的福利和關懷，還是挺真誠的。

最後說可能要讓CEO面一面，安排在了幾天後，把我吓到了。結果并不是CEO來面，而是天龍八部組的一個策劃，也是問了些比較常規的遊戲理解、改進方案題。結束後内推人那邊加了QQ說流程走通了，過了一周左右接到了郵件offer。

國慶前做了筆試，節後第一天視頻面，深挖簡曆，聊得一般，挂。估計是因為我不怎麼玩slg，沒有理工科背景，也不懂編程吧。

國慶假期最後幾天做了筆試，之後HR打電話過來說校招生必須在11月4日去參加他們的mini項目，能接受再安排面試，我說了可以，過兩天安排了視頻1面，面試官應該是主策劃，上來随便問了問經曆，但感覺面試官有點不耐煩也不想聽的樣子，就沒再深入聊。

之後基本上就是面試官一直在說，我都沒什麼機會說了……他先是肯定了我為了這個崗位付出的努力，然後問我還應聘了哪些公司，哪些挂了，為什麼。說完後他開始講自己的從業經曆，講完就一直讓我問他問題，說他都很樂意解答。我就問了一通升遷路徑、職業發展、加班情況、如何權衡玩家需求和自己的設計理念、公司發展等……問到我都不知道有什麼問的了，他還讓我繼續問。最後面試官建議我想做好遊戲的話最好去大廠，或者米哈遊這種小而美的公司，确定真的想做商業化遊戲再考慮他們，面完快2周了沒消息，也就是說挂了。

米哈遊的遊戲我隻玩過崩壞3，也沒玩太深入，但還是非常認同他們的産品質量的，也算是目前國内離傳統主機遊戲圈比較近的幾家廠之一了。他們宣布校招開始後我馬上進行了投遞，投了關卡策劃和文案策劃，9月初拿到關卡的筆試題，需要為崩壞2設計一個完整的關卡，包括技能機制、美術需求、劇情背景、體驗流程等，讓兩周内做完，但我我磨蹭到最後一天才交。

交作業後大概一周安排了視頻一面，面試官是崩壞2的主策劃和關卡策劃，問的還是比較常規，我沒玩過崩壞2他們就問了很多其他遊戲的問題。又過了不到一周安排了2面，2面問了為什麼想做關卡策劃，又問了不少二次元的問題，然後讓我評價一下崩壞2，我老實說了我沒玩過這遊戲，但從視頻看有什麼什麼問題，好像讓面試官不是很高興，一周後HR通知挂了，遺憾。

也沒什麼好總結的，其他策劃分享帖都總結得差不多了，來來去去離不開什麼策劃思維轉變、遊戲深入體驗。我自己感覺就是多玩遊戲多看書，多看影視作品，多接觸二次元作品，多積累面試的時候吹牛的談資。頂級從業者的分享也很值得一看。比如戰神制作人Cory Barlog在GDC上的演講對我來說就幫助挺大的。

另外也有一個小建議，鑒于國内面試策劃基本隻問手遊，如果像我一樣手遊玩得不算多，那可以考慮挑一個跟主機遊戲比較像的手遊，比如蹦蹦蹦和龍族幻想，然後用你豐富的3A大作經曆給它挑刺 提建議，我感覺對通過面試還是有一點幫助的，特别是對那些有洗白傾向想做好遊戲的公司。但純商業化導向的公司，比如37，這招就不怎麼管用了。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!