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如何制定使命願景和價值觀

生活 更新时间:2024-07-04 14:15:35

如何制定使命願景和價值觀?這三個詞幾乎天天出現在我們的視野中,可是對這三個詞到底是什麼含義,代表什麼,與我們有什麼相關卻一直是霧裡看花,讀了《基業長青》這本書,才算是對其有了一點點理解,下面我們就來聊聊關于如何制定使命願景和價值觀?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何制定使命願景和價值觀(個人架構使命願景)1

如何制定使命願景和價值觀

前言

這三個詞幾乎天天出現在我們的視野中,可是對這三個詞到底是什麼含義,代表什麼,與我們有什麼相關卻一直是霧裡看花,讀了《基業長青》這本書,才算是對其有了一點點理解。

綜述

嚴格說來,使命、願景、核心價值觀的順序應為核心價值觀、使命、願景,因此我們後面會以價值觀、使命、願景的順序來講述。前兩者同屬于核心理念,是公司經營過程中需保持不變的核心,後者是随時随勢而變的策略,兩種共同構成公司經營架構。

《基業長青》研究的是高瞻遠矚公司所包含的特質。在我看來,本書的研究對個體的成長、規劃也極具意義,核心價值觀、使命也可以作為高瞻遠矚個人的核心理念,願景也可以規劃為個人未來10年、30年的目标,打造自己的個人架構 。

核心價值觀

我們先來定義核心價值觀,書中表述:核心價值觀是公司的精神和持久的原則,是一套不需要外部調整的永恒指導原則。從字面上來看,核心是指居于中心,價值是指事物的重要程度,觀是指态度,因此核心價值觀通俗來講不同事物在你心中的重要程度排序。

核心理念是道,是永恒的追尋,願景是術,可以為了追尋道而可以改變,兩者相輔相成,核心理念是願景的根,願景是踐行核心理念的枝葉。

結束

核心價值觀與使命不是一朝一夕就能找到的,我羨慕那些30歲之前就找到了自己一生所奉行的核心理念的人,也敬佩那些還在路上尋找的人,我們同行。

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