“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑒》晉紀二（公元290）

【事由】晉惠帝下诏書，任命太尉楊駿為太傅、大都督、假黃钺，總領朝政，百官各自掌管自己的職責，聽命于楊駿。傅威對楊駿說：居喪三年的制度，已經有很久不實行了，如今皇帝謙虛把政事委托給您，但是天下的人們并不認為這樣做好，恐怕您還不容易抵擋。

周公是大聖之人，尚且招來了流言蜚語，何況皇帝的年齡并不是當年成王的年齡呢！我私下認為，武帝葬事既已辦完，您應當慎重考慮進退的事情了，如果可以證明您的真誠，豈在于言辭的多少呢？楊駿不聽傅鹹的話，傅鹹又多次勸谏，楊駿逐漸坐不住了，想把傅鹹趕出朝廷讓他去做郡守。

【解析】

楊駿的女兒楊芷，是晉武帝的妻子，也就是說晉武帝是楊駿的女婿，楊駿是晉武帝的嶽父，正是因為擁有這層關系，楊駿得以飛速提拔，從一個芝麻小官，混到輔政大臣。

有利就有弊，楊駿因為提拔速度過快，沒有建立自己的派系勢力，因此權力根基并不牢固，晉武帝就是楊駿的靠山，晉武帝在位時，朝廷權臣有所顧慮，因此不敢動楊駿。

晉惠帝上位後，任命楊駿為太傅、大都督、假黃钺、總領朝政，文武百官聽命于楊駿，職場智謀分析這是楊駿自己的意思，隻是通過晉惠帝下诏書，以使得行為合法化。

表面上看楊駿權力很大，其實這是打腫臉充胖子 ，楊駿失去靠山後也就是外強裡虛，因為朝廷權臣都不服他，特别是晉武帝的兒子，他們擁有正宗的血統，也想當皇帝，怎麼可能容忍楊駿輔政？

晉惠帝時年31歲，因為能力問題不能治理政事，而不是因為年齡幼小的問題，皇帝已經成年，既然能有問題，那麼就得尋找有能力的皇子繼任，而不是尋找外人輔政。

皇帝年齡幼小，權臣進行輔政，這是合理的，但晉惠帝已經三十多歲，還安排大臣輔政，這就說不過去了，說好聽是輔政，說得不好聽就是把持朝政，朝廷權臣不服是有道理的。

傅威也對楊駿說，周公是周武王的弟弟，乃為大聖之人，而且當時周成王隻有十三歲，因為年齡幼小不能治理政事，所以安排周公輔政，但仍然招來了流言蜚語。

現在晉惠帝已經是成年人，你楊駿隻是外戚，并非皇族血統，外戚輔政，流言蜚語就更加多了，應當慎重考慮進退的事情，否則就有可能引來殺身之禍，甚至滅族的危險。

楊駿沒有建立自己的勢力，沒有廣大權臣的支持而輔政，必定引發衆權臣的不服，輔政的前提就是要建立自己的勢力，建立勢力就要拉幫結派，把關鍵位置換成自己的嫡系心腹。

通過拉幫結派，建立龐大的勢力，聽話的留下，不聽話的幹掉，把朝中文武百官拉攏為自己人，隻有這樣才能真正把控朝政，楊駿隻是名義上把持朝政，并沒有實際把控朝政，所以說失敗已成定局。

現在的人一聽到拉幫結派，就會聯想到負面的消息，認為這是搞小團夥，不利團結，如果你也是這麼想，要麼是沒當過領導，不懂權力的規律，要麼是為了安撫基層員工。

不管是古代還是現代，大到國家小到公司，任何組織的領導，都離不開拉幫結派，因為隻有通過拉幫結派才能形成自己的勢力，擁有勢力才能鞏固權力，否則如果不拉幫結派，也就沒人支持，沒人支持就沒有勢力，也就當不了領導。

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