#頭号周刊#世界之大，無奇不有，人過100形形色色，生活當中，我們經常能夠遇到，不如人意的地方，無論你是在工作單位，還是退休以後的小圈子裡，總會遇到小人在你的背後嚼舌根子，說你的壞話，無事生非，你都感覺到很納悶，因為你覺得根本就沒得罪過他，想不起來和他有什麼過節，可是他就在你的小圈子裡和你的團隊當中搬弄是非，大有不把你搞臭，不看到你倒黴，他就有心不甘情不願的樣子，你遇到過這種事情嗎？你身邊有這樣的小人嗎？你遇到這樣的小人，又該怎樣辦呢？

今天和您聊聊這個話題，對身邊小人有反感的朋友，麻煩您先點個贊，點個關注，不然劃走就找不到了，我們繼續往下看。

第一，學會借用外力來打擊小人的氣焰，小人之所以被稱為小人，大部分的情況就是你比他強，你的人緣比她好，他感覺到了有壓力，你是他前進路上的絆腳石，所以他才把你視為眼中釘，肉中刺，經常在你的領導和上司面前說你的壞話，挑撥你和領導之間的關系，造成領導對你的不信任。

這種情況你應該怎麼辦呢？不要和他正面交鋒，就當做你什麼都不知道，隻要有機會，你就在領導面前說他的好話，說他的優點，說他的辦事能力強，無限度的誇大他的優點 ，時間長了，領導就會覺得你這個人很正直，很大度，不計較個人得失，就會提升你個人的氣質，和人脈關系。

當領導習慣了你的大度，你的大公無私，對你信任有加的時候，小人如果還在領導面前說你的壞話，領導就會認為這個人有問題，心胸狹窄，不夠大度，時間長了，也會把他認為他是一個小人的。

第二，找準機會把矛盾公開化，小人的特點就是在背後搞小動作，他說的話很多都是擺不到台面上來的，經不起考驗的，懲治小人最好的辦法就是把矛盾公開化，平時注意收集小人說話的特點等待時機，一旦有機會，大家聚在一起的時候，你把事情的真相，前因後果和大家說明白，這個時候不要怕得罪他，勇敢的面對他，當面鑼對面鼓的把話說清楚，讓大家來判斷是非曲直，通過這次的交鋒，相信這種小人以後再也不敢招惹你了。

現實生活中遇到小人一定要把矛盾公開化，這種做法的好處是，可以防止對方變本加厲的，對你做出不利的動作，不能讓他認為你是軟柿子，任他來拿捏。同時公布了你們之間的矛盾，讓大家的心裡也都有數了，如果他還在背後挑起是非，大家的心裡就會産生反感，時間長了就沒人願意和他交往了，他就會成為孤家寡人，就是一個不受歡迎的人了。

第三，想要遠離小人，就要憑實力說話，特别是經濟實力，如果你的實力夠強大，人脈夠廣泛，大多數人都會給你面子的，即便是你的上級領導，也會對你刮目相看的。

同時，要注意團結一切可以團結的力量，和同事們，朋友們都要搞好關系，朋友越多你說的話越有威信力，相信的人就會越多，這個時候，如果小人想在你的圈子裡面混，自然就不敢随随便便的挑起是非了。

這期的話題就和你聊到這裡了，你有什麼想法和建議？歡迎在下方的評論區留言，我們一起共同探讨，謝謝大家，我們下期再見。

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