古代男子上門提親，如果姑娘願意，就會一臉嬌羞地說：

“終身大事全憑父母做主。”

如果嫌男方人醜家窮，就會說:

“女兒還想孝敬父母兩年。”

再舉個例子，英雄救美。

如果英雄長得帥，小美女會說：

“救命之恩無以為報，唯有以身相許。”

如果英雄很醜，那美女很可能會說：

“來世做牛做馬，報此大恩。”

哈哈，别急，我今天不是來教你相親的，咱們還是聊職場。

俗話說：說話聽聲，鑼鼓聽音。

很多行業，都有屬于自己的“黑話系統”，比如說，需要接觸大量人的HR。

千萬别以為，面試時說幾句話，就能當HR了。讓自己話裡有話，弦外之音是HR的基本功。如果你沒聽懂，一不小心踩了雷，要麼被pass，要麼與高薪無緣。

豈不太可惜了？

以下8句招聘中常用的黑話，不妨認真看看。等你下次面試時，就别再傻傻被騙了。

你真以為自己想要多少就有多少嗎？

【正解】工資就那麼一點，直接告訴你，估計就不來面試了。

彈彈彈，彈到最後8小時工作一分鐘都不會少，反而休息時間越來越緊張。

公司不強制加班，所以你連基本的加班費也拿不到，全憑自覺嘛。

你想象的是一片和諧的工作環境，實際上，除了你，周圍都是剛畢業的大學生。

想出成績？先做幾年保姆帶新人吧。

什麼？你還想跟前輩學習經驗？對不起，在這裡你就是前輩，一切全靠自學。

我能力強，獨立完成工作肯定沒問題！

等等……

部門内沒人配合，跨部門要資料更沒人理，你能獨立完成個啥？

如果我表現好，就能實現月入過萬啦！

【正解】

• 你的個人能力很強：歡迎入職，6K請拿好；
• 你的個人能力不行：我們将在一周内給你通知。

那怎麼能行？你們招聘通告裡明明寫着20K的上限呢！

您好，最近兩年經濟大環境不好，能拿到6000已經是很高的工資了。我當年剛進公司時，一個月才3000。

聽起來是不是特别人性化？

現實卻是，不打卡就沒有考勤，沒有調休，更沒有加班費。

這樣算下來，你少拿的比遲到扣的多多了。

那我不能早走嗎？

放心，給你的工作加班都做不完，更不用說早走了。

每個不打卡的公司，加班比誰都多，勞動強度比誰都大。

所以，下次面試的時候，你一定要先問一句：你們公司打卡嗎？

強烈推薦“打卡有制度”的公司！

誰喜歡在本該睡懶覺的周末，被硬拉起來，換一個地方和領導同事打成一片？

放松？别開玩笑了。

每次團建完，我都有種被掏空了的感覺，隻想“一睡萬年”。

在休息日見關系一般的同事和老闆，就等于是強制加班！

“我沒有offer。”

真沒有offer？其他企業不要，那我們也不要，Pass。

說謊話了？不誠實，還得Pass。

“我有2個offer了。“

有工作了還來找工作，浪費時間，Pass。

“這個問題，不太方便透露。”

嗯，如果他有，估計比我們的好，再聊也是耽誤時間，Pass。

而且，不直面問題，不自信，也不能要。

當然，這并不是說HR都是話裡有話的套路人。

不過，留個心眼兒總沒錯。

你說是不？

尤其是在面試時，對方考核你的同時，也要注意考核對方的情況，是否符合自己。

千萬不要輕易被忽悠了，等入職以後再後悔，就晚了。

最後，祝各位雙節快樂吧。

你今天吃的月餅，是螺蛳粉餡兒的嗎？

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