社會是一個大的生态系統，企業是一個小的生态系統，企業是由人組成的集體組織，這種組織很森嚴，明确分為上、中、下三個層級，形成一個金字塔組織。

企業是這樣，社會也是如此，但社會畢竟過于龐大，所以上中下三層不會像企業那麼明顯。

在企業裡，每個人都有自己的職級和标簽，基層的員工是執行者，受上級的支配。中層是一個蘿蔔一個坑，他們是企業的骨幹。高層則像是人的大腦，用來發号施令，而中層和基層就像是軀幹和手腳。

而社會如同一個放大無數倍的企業，它在很多方面不像企業那麼管理嚴格，不那麼規範，有很多的冗餘。

因此社會上有各種各樣的人，有各種各樣的事，各種各樣的變化，情況錯綜複雜，讓很多人感到迷惑，難以辨識自己和他人分别在哪個位置。

如果社會分上中下三層，那怎麼識别一個人在哪層呢？我們先從底層說起，其實識别和判斷都很簡單，談一談就夠了。

身在底層的人都差不多，他們是整個社會的基座，數量最多，規模最大，是人群的大多數。

而從微觀角度去看具體每個人的話，那每個人的生活都是豐富多彩的，每個人都有自己的酸甜苦辣和悲歡離合，但當你跟他們交談，對他們有了深刻地了解，那你就會發現他們在某種意義上都一樣。

他們關心的永遠是自己，他們看待這個世界永遠是從自我的利益和感受出發，他們關心柴米油鹽，他們喜歡比較，他們永遠執迷賺錢這個事，他們喜歡談論的是家長裡短，雞毛蒜皮。

因此，他們總是熱衷于評價别人，他們樂于跟别人讨論某個人或某個事的好壞對錯，他們通常會把感情看得跟利益一樣重，這是他們非常善良的一面。

中層的人們要少很多，但相比高層的人來說，中層的規模也是相當大的，他們有個通俗的稱謂——中産階級。

我們知道人是環境的一部分，人受環境的影響和支配，中産階級的核心特點有兩個，其一是他們有一定的财富積累，其二是他們一般都是利己主義者。

這也是由他們身處的環境所決定的。

相比底層的人們，中産階級特别向往高層，他們特别害怕掉到底層，他們渴望出類拔萃，哪怕自己做不到，也希望子女能夠做到。而且他們也認識到了财富的局限性，世上有些事不是有錢就可以實現的，因此他們重視教育和文化，注重孩子的綜合素質培養，以增加孩子的“底料”。

除了一少部分中産階級喜歡做“逍遙派”之外，很多人是感情淡薄的，他們強調理性和邏輯，他們也以自己的“獨立思考”為榮，因此跟他們談話，要注重功利性，當然功利性目的之外的包裝也很重要，這通常被視為“教養”。

然後是高層，這個層級又可以分為三種情況。

第一種是“僞高層”，比如某些高層人士的家庭成員之類，他們出生在羅馬，有環境的加持，但很少可以做到名實相符的，這些人在文藝界比較多。畢竟在物質豐裕後，就自然更側重感覺和精神需求的滿足。

第二種是一些所謂的“成功人士”，他們好多人是名利雙收的人生赢家，他們擁有資源和力量，但他們更願意用這些資源和力量來滿足自己的生活欲望，并保障子孫後代的榮華富貴。他們的人生模式非常傳統，完全是以财富和資源的傳承為目的。

第三種則是少數的領導者和企業家，他們的格局更大，視野更廣，他們是真正克服小我、成就大我的人。

這些人也正是喬布斯所謂的“改變世界的人”，他們才是人類的希望。

所以我們說高層，主要是指第三種人，他們可以跟你談利益、感情、對錯和賺錢等，但你要知道這是人家在降維來适應你的狹隘和遲鈍。

你如果去跟這樣的人談，那就不能談瑣碎和臆測了，你實事求是地說一些自己的生活和工作内容，才能提供一點點的價值。

他們追求的是理想，他們的眼光看得長遠，他們心裡裝着世界和未來。

在這個世界上，沒有理想和志向的人，或者說沒有偉大信仰的人，都隻能受有理想有志向有信仰的人的驅動。

到了領袖的境界，感情反而是返璞歸真了，他們注重真情，他們心有大愛，但他們也懂得大愛也包含“小愛”，所以他們顯得平易近人，處處跟普通人一樣，卻又特别不一樣。

不同的層次有不同的遊戲規則，大家不妨一一對照，不要在自己遇到高人的時候卻失之交臂，那就太可惜了。

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