5月5日，榮成市發布《關于全面推進“榮歸故裡”計劃的實施意見》。根據意見，榮成市将實施“榮歸故裡”計劃，“三暢三聚”榮成在外、外地來榮、榮成本土人才，常态化開展“下午茶”暢聊、“金點子”獻策、“産業鍊”峰會等活動，全面創優“引人、留人、用人”體制機制。

人才是第一資源，“人才引育創新”是我省“十大創新”之一。“榮歸故裡”計劃工作專班相關負責人鮑永志說：“‘榮歸故裡’計劃是通過優化細化政策，從生産、生活兩個方面關心關愛人才，引導他們了解榮成、關注榮成、關心榮成，為榮成發展獻策出力。這也是一次‘不求所有、但求所用’柔性引才機制的新探索。”

“榮歸故裡”計劃的主題為“榮歸故裡·成就未來”。關于各類人才的範疇，鮑永志介紹，榮成在外人才是指在黨各領域有影響力、知名度的在外榮成籍人才，外地來榮人才主要指在榮投資者，本土人才則是指100餘位重點企業、成長型中小企業，以及“5 2”産業鍊重點企業負責人等。

“三暢三聚”具體為暢通聯系、彙聚英才；暢懷感情、凝聚共識；暢談發展、集聚合力。在暢通聯系上，榮成市正在進行人才摸底調查，并建立全市“榮歸故裡”計劃人才數據庫，對重點人才實行“一人一檔”，實施人才分包責任制，建立榮成在外、外地來榮人才“建功榮成”兩張清單。截至目前，榮成已經摸排了1000餘位“榮歸故裡”人才。

建立聯系後，榮成将開展“下午茶”暢聊、“小分隊”對接、“榮成行”活動、“金點子”獻策、“産業鍊”峰會五大活動。其中，“下午茶”暢聊設在每月的最後一個周開展，重點企業項目負責人、高層次人才将與榮成市級領導和相關部門負責人面對面共話未來，首場“下午茶”暢聊将在本月“開聊”。“産業鍊”峰會，則是圍繞榮成市“5 2”現代産業體系适時舉辦峰會，對接一批優質産業合作項目，建立一批戰略合作關系，吸引一批高層次人才。

面向榮成在外、外地來榮兩方面人才，榮成市還将舉辦“國慶榮成行”“新春榮成行”等系列活動，讓人才了解榮成、關注榮成、推介榮成。篩選在國内外行業領域具有一定知名度的榮成在外人才、外地來榮人才，聘任其為“榮成形象大使”“産業推介大使”“高質量發展咨詢委員”等。

不僅以“家”感召人，以“情”感染人，“榮歸故裡”計劃還将從生活關愛、精神鼓勵、政治激勵等方面全方位關愛人才。根據意見，推出“榮成市企業家服務保障卡”，為榮成發展作出突出貢獻的本土企業家和外來投資者，可以憑卡享受交通出行、醫療保障、體育健身等八方面的優先優待，還能受邀參與制定與産業振興、企業發展相關的政策性文件等。當日，《榮成市關心關愛企業家二十條措施（試行）》同步印發，為符合條件的外地來榮、榮成本土人才上了利好政策的“雙保險”。

“這兩個文件，讓我們心裡很溫暖！”榮成名駿戶外休閑用品股份有限公司副總經理修傳義表示，作為外貿出口企業和高新技術企業，對人才的需求非常迫切。在他看來，“榮歸故裡”計劃不僅能為企業引來更多人才，也讓在榮創業的企業家們感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。

（大衆報業·大衆日報客戶端記者 陶相銀 通訊員 郭永澤 遲銘君 報道）

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