5月5日,榮成市發布《關于全面推進“榮歸故裡”計劃的實施意見》。根據意見,榮成市将實施“榮歸故裡”計劃,“三暢三聚”榮成在外、外地來榮、榮成本土人才,常态化開展“下午茶”暢聊、“金點子”獻策、“産業鍊”峰會等活動,全面創優“引人、留人、用人”體制機制。
人才是第一資源,“人才引育創新”是我省“十大創新”之一。“榮歸故裡”計劃工作專班相關負責人鮑永志說:“‘榮歸故裡’計劃是通過優化細化政策,從生産、生活兩個方面關心關愛人才,引導他們了解榮成、關注榮成、關心榮成,為榮成發展獻策出力。這也是一次‘不求所有、但求所用’柔性引才機制的新探索。”
“榮歸故裡”計劃的主題為“榮歸故裡·成就未來”。關于各類人才的範疇,鮑永志介紹,榮成在外人才是指在黨各領域有影響力、知名度的在外榮成籍人才,外地來榮人才主要指在榮投資者,本土人才則是指100餘位重點企業、成長型中小企業,以及“5 2”産業鍊重點企業負責人等。
“三暢三聚”具體為暢通聯系、彙聚英才;暢懷感情、凝聚共識;暢談發展、集聚合力。在暢通聯系上,榮成市正在進行人才摸底調查,并建立全市“榮歸故裡”計劃人才數據庫,對重點人才實行“一人一檔”,實施人才分包責任制,建立榮成在外、外地來榮人才“建功榮成”兩張清單。截至目前,榮成已經摸排了1000餘位“榮歸故裡”人才。
建立聯系後,榮成将開展“下午茶”暢聊、“小分隊”對接、“榮成行”活動、“金點子”獻策、“産業鍊”峰會五大活動。其中,“下午茶”暢聊設在每月的最後一個周開展,重點企業項目負責人、高層次人才将與榮成市級領導和相關部門負責人面對面共話未來,首場“下午茶”暢聊将在本月“開聊”。“産業鍊”峰會,則是圍繞榮成市“5 2”現代産業體系适時舉辦峰會,對接一批優質産業合作項目,建立一批戰略合作關系,吸引一批高層次人才。
面向榮成在外、外地來榮兩方面人才,榮成市還将舉辦“國慶榮成行”“新春榮成行”等系列活動,讓人才了解榮成、關注榮成、推介榮成。篩選在國内外行業領域具有一定知名度的榮成在外人才、外地來榮人才,聘任其為“榮成形象大使”“産業推介大使”“高質量發展咨詢委員”等。
不僅以“家”感召人,以“情”感染人,“榮歸故裡”計劃還将從生活關愛、精神鼓勵、政治激勵等方面全方位關愛人才。根據意見,推出“榮成市企業家服務保障卡”,為榮成發展作出突出貢獻的本土企業家和外來投資者,可以憑卡享受交通出行、醫療保障、體育健身等八方面的優先優待,還能受邀參與制定與産業振興、企業發展相關的政策性文件等。當日,《榮成市關心關愛企業家二十條措施(試行)》同步印發,為符合條件的外地來榮、榮成本土人才上了利好政策的“雙保險”。
“這兩個文件,讓我們心裡很溫暖!”榮成名駿戶外休閑用品股份有限公司副總經理修傳義表示,作為外貿出口企業和高新技術企業,對人才的需求非常迫切。在他看來,“榮歸故裡”計劃不僅能為企業引來更多人才,也讓在榮創業的企業家們感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。
(大衆報業·大衆日報客戶端記者 陶相銀 通訊員 郭永澤 遲銘君 報道)
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