文 | 有餘姐

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問：如果你應聘的崗位是自媒體運營，應該在簡曆上怎樣寫自己的特長？

在我看來，這個問題有點本末倒置了，也把用人單位和面試官看得太沒水平了。

寫簡曆和面試，是把你本來有的東西包裝得讓人更容易接受，而不是憑空把你沒有的東西捏造出來，以便看起來符合崗位要求。

所以，應聘自媒體運營崗位，除非你的特長特别多，需要從中篩選出幾個比較貼合這個崗位要求的特長出來，否則，真正正确的做法是：

看看自己的特長，有哪些方面能夠幫助你更加勝任自媒體運營這個崗位，而不是打聽什麼樣的特長更有利于被自媒體運營的崗位錄取，然後在簡曆上把這個特長填上去。

那樣面試官接連幾個問題追問下來你就會露餡，在簡曆上撒謊，那就徹底失去了這個工作機會。

此為前提。

在厘清了關于簡曆上特長的正确理念之後，我們再來具體看，什麼樣的特長會對自媒體運營這個崗位更有幫助。

企業裡的自媒體運營，跟個人自媒體運營不同的就是，在企業裡人員更多、分工更細，并不是每一個自媒體運營都需要親自上陣寫文章、寫腳本，有時候隻是約稿審稿，排版分發等工作。

但不管需不需要親自寫文章寫腳本，自媒體運營畢竟是一個跟文字、寫作密切相關的崗位，因此寫作能力是一項必備能力，如果寫作也恰巧就是你的特長，那就非常加分了。

可能有人會對特長及專業能力的區别有疑問，我是這麼理解的：

如果一個技能能被說成是特長，就說明這個技能是你從小就喜歡并擅長的，在付出同樣努力的情況下你能夠比别人做得更好；

而一項能力是專業能力，則可能在你将其作為自己工作之前并沒有表現出特别的興趣和擅長，但經過一系列的專業訓練，你也能夠很好地掌握這項工作技能。

從這個區分你就能理解，寫作為什麼可以成為應聘自媒體運營的加分項。

一個優秀的自媒體運營人一定是具備兩方面過硬的專業知識和技能的：

一方面是關于自媒體傳播相關的知識技能，另一方面就是跟公司所在行業和産品相關的專業知識和技能。

比如你應聘的公司如果是做餐飲行業的，恰好你是一個吃貨，吃遍了全國各地甚至是世界各地的名小吃、各種菜系，還對古往今來各類談吃的作者、書籍以及紀錄片、影視劇等如數家珍，那麼面試官可能願意開出比别的求職者多不少的工資歡迎你加入。

因此，應聘自媒體運營特長怎麼寫？還要結合所應聘公司所處的行業及相關産品和服務。

作為一名HR，在我們的專業裡，有一個非常重要的課題，就是要弄清楚，一個人身上到底哪些是可以通過後天鍛煉和培養的，哪些是與生俱來的特質很難改變的。

專業HR的重要工作之一就是要找出公司每個崗位上最優秀的那一部分人身上有哪些與生俱來的特質，讓他們能夠在這個崗位上很好地發揮，這部分特質就是能夠做好這個崗位的關鍵。

今後在進行這個崗位的招聘時，就要重點招聘具備這些特質的求職者。

對于自媒體運營人員來說，對文字、視頻這些主流的内容作品的敏感度和審美能力，就是一種與生俱來的特質，如果你恰好有，那麼這個特長就是自媒體運營從業者可遇而不可求的優勢，能夠大大加分。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨，關注@遊刃職場有餘姐，一起成長為更具選擇權的職場人。

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