求人辦事，你的語言有着難以估量的作用，能言善道會使你順利地達到目的。

　　求人辦事使用的語言既要看對方的性格，又要注意時機和場合。 對性格外向、擅長交際的人可在辦公室交談，他會暢所欲言;而性格内向、膽小敏感的人就應當換一個環境，放到室外避人的地方比較合适。

　　求人時的交談不能一味地談自己的事，把自己的請求向對方說明後，最好先誠心誠意地聽取别人的意見。

　　善于求人的人很注意禮貌用語，不用一些不合時宜的語辭。不得體的言辭往往會傷害别人的感情，常言道:君子一言，驷馬難追。 即使你事後想彌補也來不及了。所以，在求人辦事的過程中使用語 言時要注意以下幾個方面:

(1)不說不中聽的話

　　求人時要使對方産生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些心直口快的人更要深思慎言，不說讓人生厭和惹人不快的話，以防事與願違。

(2)不說沮喪的話

　　既然去求人，就處在比較卑微的位置。隻有在出現困難和危難，如婚姻不和、事業不順、孩子沒有工作等的時候，這些事情往往使 人心力交瘁、情緒低落，會有意無意地在周圍人的交往中說一些情 緒沮喪的話，這是不得體的。因為很容易給人一種壓抑的氣氛，引起對方的不快，也容易形成你們的話不投機,

(3)不說貶低自己的話

　　有個别求人者喜歡用貶低自己來擡高别人，殊不知你的謙虛有時在對方看來卻是一種提縮。謙虛要用對地方，不能自貶的時候還是實事求是的好。

(4)不說擔心、懷疑對方的話

　　求人辦事的人往往意願都比較迫切，因此，容易說一些急于求 成、催促對方的話，猜測對方能力、權力和身份的話，表現自己的擔心和情緒低落的話。這些話暴露的多是一些負面意識，因而也會 産生一些負面效應，這是應盡力避免的。

(5)不說模棱兩可的話

　　既然是求人辦事，就要把話挑明，以引起對方的共鳴，說話模棱兩可，使人鼓不起精神，會使對方失去興趣，這也是求人辦事的 大忌。

(6)說話要注意語氣和措辭

　　即使是關系很密切的人，托人辦事時措詞、語氣也要适度，不要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、“一定要完成”等。這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受，而要說:“請盡量幫我一把" 要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、 “最好能看我于到底”，給人留下回旋的餘地。如果是當時難以答 的問題，就要說:“過兩天給我一個信兒好嗎?”或者“到時我去找你，請你費心”等，托人辦事要給人留下一個充分考慮和商讨的時間，讓人可進可退。

　　托人辦事時态度要誠懇，盡量向人家敞明自己做此事的目的 作用，把事情的原因、想法告訴人家，說話不要支支吾吾，不要讓對方覺得你不相信他。

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