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門店店長的工作職責

生活 更新时间:2024-12-27 19:24:40

門店店長的工作職責? 這裡說的門店是指店員4人以上,店長脫産(不參與銷售)的門店;店員小于3人的門店店長一般參與銷售,店長實質就是資深店員,兼職了門店的管理監督職責(小門店也談不上管理),薪資就是店員薪資 店長崗位補貼,我來為大家科普一下關于門店店長的工作職責?以下内容希望對你有幫助!

門店店長的工作職責(零售門店店長和店員的基礎要求和職責)1

門店店長的工作職責

這裡說的門店是指店員4人以上,店長脫産(不參與銷售)的門店;店員小于3人的門店店長一般參與銷售,店長實質就是資深店員,兼職了門店的管理監督職責(小門店也談不上管理),薪資就是店員薪資 店長崗位補貼。

店員的職責:1、執行門店基礎運營的事項;2、接待顧客并成交;3、執行公司的工作指令及處理門店日常事務。

招聘新員工的畫像:會笑的媽媽。會笑,是賣手最基本的要求,也是讓顧客最能感知熱情的一個無成本動作;媽媽的身份,就意味着這個員工自帶流量(有一群同樣是媽媽或将是媽媽的姐妹)。

店長的職責:1、監督并确保門店的資産和人員安全;2、确保門店流量,有效執行門店的拓新工作;3、協調門店資源達成門店銷售目标;4、維護門店基礎運營;5、處理公司工作指令、日常事務、突發事件等

店長的基礎要求是忠誠,忠厚老實、聽話照做的店長是門店資産的最後一道防線,确保公司資産不流失;促銷券核銷和商品盤點不準是公司資産流失的兩大缺口。有效的拓新工作是門店的生命線,一定要事前布置定點定時定量,事中抽查,事後總結(晨會天天講)。比對商品價格,推動營運和商品部門,确保各品類知名品牌商品價格一定比各知名平台電商、連鎖門店、大中型競争門店低或持平(不要和單店小店比價)。

店長的收入高于店員的平均收入,可能會低于超級賣手的收入,就像公務員的收入高于創業店老闆的平均收入,但會低于成功創業店老闆的收入;如果賣手型的店長認為收入比超級賣手低而想去做店員,請堅決支持,但需要更換門店(不能在本店)。

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