在現代社會，每個人無時不刻生活在網絡之中，手機連接着外部的一切，朋友圈是網絡，公司和客戶也是網絡。

你發現沒有，很多問題，依靠自己已經沒辦法去解決了，必須從網絡的角度，去尋找答案。

筆者的職業天天都要跟人打交道，所以感觸很深，現在要做成一件事，你自己要是沒有關系網絡，基本是做不成任何事。

可以說今時今日，你能做成多大的事，取決于你的社會網絡。

假設，好友拉你進入一個微信群，裡面好好幾百人，你覺得誰是這個群最重要的人？是群主？是哪位發言最活躍的人？還是那個經常發紅包的人？你作為一個新加入的人，如何提高你在這個圈子裡的重要性？

網絡科學裡有一個工具，叫做“中心度”，它測量的是節點在網絡中的重要程度。怎麼測量呢？看節點鍊接，一個網絡由上億個節點組成。指向一個節點的鍊接越多，節點的中心度就越高。也就是說，在社交圈裡，你的價值不取決于你，而是取決于周圍人對你的評價。

在網絡科學裡，中心度有多種測量方法，先把網絡轉化為一個數學矩陣，輸入到計算機軟件裡，然後統計節點之間的鍊接情況，最後得出各種各樣的中心度。

要掌握中心度的核心，就需要知道最重要的三個維度，分别是數量、位置和質量。

先講第一個，數量。一般而言，一個圈子裡，認識你的人越多，你就越重要。網絡科學裡把這個維度叫做“度中心度”，鍊接的數量越多，證明它的影響力和受歡迎程度越高。在公司和你協作的同事，在微信裡你的好友數量，都是度中心度。

度中心度這個概念，可以解釋我們生活中的很多現象。為什麼明星的收入高？因為他們的粉絲多，對網絡中的其他節點影響力更大，作為一個節點的價值就更大。

普通人發一條微博沒人看，鹿晗吳亦凡發一條微博分分鐘就是幾千萬轉發，廣告商更是花上百萬投入做廣告。

再有，一場突如其來的傳染病，在有限時間内，衛生部門隻能給少數人注射疫苗，這些有限的資源應該給誰？常識是應該給老人和小孩，他們是最應該接受保護的群體。

然而，當科學家把網絡分析用于傳染病研究後，發現更有效的辦法是那些社交網絡中和他人鍊接數量最多，影響度最廣的人，應該最先注射疫苗，這樣才能最大程度防止病毒擴散。

第二個，位置。衡量節點重要性的位置，強調的是一個節點在網絡中所處中間人的位置，看得是網絡中其他人之間要傳遞的信息或資源，是不是一定要通過你才能實現。在網絡學中，叫做“中介中心度”。

舉個例子，莫斯科是俄羅斯的首都，但是莫斯科為什麼會成為莫斯科首都呢？你打開地圖，會發現一件奇怪的事情，莫斯科的位置在帝國西部，比較偏，根本不是俄羅斯的地理中心。

在12世紀初的時候，俄羅斯公國已經有了39個貿易發達的城市，這些城市都分布在運河沿岸。然而，在這些城市中，莫斯科能夠直接通航的城市并不是最多的，甚至連前三名都擠不進去，隻能排第五。也就是說，莫斯科的“度中心度”不占優勢。

但是，就在短短的100年後，莫斯科居然就成為了俄羅斯公國的都城，進而在15世紀成為俄羅斯帝國的首都和經濟中心。

關鍵在于，莫斯科的“中介中心度”高于全國其他城市。莫斯科處在很多城市間的航運通道上，從一個城市到另一個城市，你必須得經過莫斯科。這樣，莫斯科就對俄羅斯的政治、經濟、信息等各種資源具有強大的掌控能力，其他城市對莫斯科的依賴性日益增強。

而且，當時的河運貿易，每經過一個城市都要支付一定的關稅。經過莫斯科的城市間貿易量越大，收的稅就越多。因此，在這場城市崛起的競争賽中，莫斯科最終成為了俄羅斯帝國最重要的經濟和政治中心。

再比如，在辦公室裡，大家最不願意坐的位置就是過道，人來人往，很容易被人打擾。但在過道辦公有一個好處，就是能夠提高人的“中介中心度”。

有人研究學生宿舍就發現，最受歡迎的學生往往住在樓梯附近。這些地段會提高你和大家打招呼、互動的概率，增加讓大家了解你、喜歡你的機會，你的人緣就會更好。

在公司裡也一樣，如果你想跟大家打成一片，最簡單的辦法，就是從安靜的角落搬到過道去。你的價值，不僅取決于周圍人對你的評價，而且取決于周圍人對你的依賴程度。

第三個，質量，就是與你鍊接的節點的質量，網絡學中叫做“特征向量中心度”。這個維度更關注指向它的節點自身有多大影響力，如果你的鄰居很重要，你就越重要。

搜索引擎在給網頁排名的時候，就遇到了一個問題。最早的搜索結果排名，都是按照與一個網頁建立鍊接的其它網頁的數量來排的。如果一個網站産生鍊接的其它網頁越多，那就說明這個網站越重要。

但是有的網站了解這個規則後，就制造了大量的“水軍”網頁，把它們與想要提高排名的網頁連起來，讓後者在搜索結果裡能夠排在最前面。谷歌的創始人就采用了一種新的算法，它不僅關注一個網頁有多少網頁指向它，還關注指向它的網頁自身有多大的影響力，這就是特征向量中心度。

就好比，一個人有很多朋友，但都是普通人，另一個人朋友不多，但是與他交往的都是商業大佬，顯然是後者的朋友圈更有價值。特征向量中心度告訴我們，你的價值，不僅取決于周圍人對你的評價和依賴程度，還取決于這些人的地位和價值。

職場上有一句話，首先你要自己行，然後要有人說你行，最後說你行的人要行，就是特征向量中心度。

那說了這麼多概念，這三個中心度中，哪個維度更重要呢?這三個維度在統計上具有很高的相關性。

比如說，一個微信群裡，群主是建立微信群的人，群裡所有人和他都認識，他的度中心度是最高的。但與此同時，你要認識一個什麼人，需要通過群主的介紹，所以群主的中介中心度也很高。

但是，這三個維度又各有側重，因此一個網絡裡并沒有一個最重要的節點，而是有好幾個重要節點，它們的重要性體現在了不同的維度上。

群主可能隻是一個熱心的組織者，可群裡還有老闆，大V，領域專家，所以群主的特征向量中心度并不高。

還有，群裡有一個人經常潛水，不怎麼發言，群裡很多人也不認識他，但是，群裡最有地位、最有聲望的幾個人都對他評價很高，他是大V級别的存在，那麼他的特征向量中心度是最高的。

再比如，群裡有一位三甲醫院的醫生，這是人人都仰仗的資源，即便他在群微信裡存在感不高，可他在這個微信群和醫生群體之間的中介中心度是最高的。

你看，一個微信群，群主、大V、醫生，誰最重要，取決于你最看重哪個維度。這就是工具的價值，它把一切梳理得清清楚楚。

還有一個問題，假如你進入了一個新的圈子，不管是一個微信群，還是一個公司或者行業，如果你想提升自己的中心度，怎麼辦呢？

你可以從中心度的三個維度去思考：作為一個新人，要在短時間内提高人脈的數量，可能比較困難，但是你可以考慮從質量入手，看看能否得到圈内大佬的親睐。搞定這一個人或者幾個人，就可以迅速提高你在網絡中的中心度。你也可以考慮從位置着手，讓你成為他人發生聯系時很難被替代的中間人。

了解了中心度的概念，你就可以以此來評估自己的人脈網，考慮是否應該調整在不同圈子裡的社交策略。

有的社交達人，他既能跟一群行業大佬打成一片，還能混迹在一群美妝博主圈子裡，還是當地義工社團的活躍分子，面對不同的圈子，他總能給出不同社交方式。

明确角色，整合資源，深層互動，合理切換網絡，讓自己在多重網絡中，進退自如。

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