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華為銷售人員激勵機制

職場 更新时间:2024-11-27 16:49:22

客戶關系如同談戀愛:日思夜想、敢于投人、舍得時間、受得委屈。

華為銷售人員激勵機制(華為銷售人員工具)1

1.知己知彼

(1)盡量多了解客戶信息,并建立客戶信息檔案。

(2)獲取關鍵客戶的KPI,了解其需求和痛點~

(3)了解客戶的性格特征和溝通風格(謹慎型/穩健型/支配型/影響型)

(4)認識自我,匹配客戶興趣點和風格,充分發揮長處。

2.保持連接

(1)利用自身優勢和客戶特點進行匹配,尋找和客戶的連接點,可以是相同背景經曆、相似愛好,也可以是互補點、欣賞點。

(2)激發客戶 “好為人師”的興趣點,使之找到成就感。大部分人都喜歡這種感覺。

(3)客戶不是單純的購買者,打造客戶的參與感,讓其能夠參與到産品的設計或價值創造中。

(4)把握節奏,循序漸進,逐步提升連接的強度。既要勇于打破邊界,又要善于把握尺度。保持尊重,讓客戶始終覺得舒适與安全,沒有太多防備心理,同時要護大接觸面,用合理的手段

去試探和驗證,推動客戶關系向更深發展。

3.保持客戶連接的十大方法

(1)日常拜訪交流:指銷售人員日常非正式的對客戶個人的拜訪(包含見面、微信、朋友圈互動、郵件等)。

(2)正式專題交流:針對某個主題(技術、方案、市場、生态等).我方團隊與客戶團隊進行正式交流活動。

(3)參觀體驗:邀請客戶參觀樣闆點等。

(4)組織團隊活動:組織雙方團隊或部門的聯誼活動。

(5)聯合發布:與客戶就約定的主題進行公開的聯合宣傳推廣等營銷活動。

(6)高層發送信兩:推動公司高層對客戶發送正式兩件,包括邀請函、祝福兩、感謝信等。

(7)邀請公司考察:邀請客戶到總部或分支機構、研究所進行參觀、交流、體驗等等。

(8)策劃高層拜訪:策劃公司高層拜訪客戶。

(9)參加展會論壇/ 管理研讨:邀請客戶參加由公司或者第三方組織的展會論壇或管理研讨活動。

(10)舉行高層峰會:組織雙方高層就戰略、合作等進行探讨、對标。

4.積累信用

信用=專業能力× 靠譜× 連接度× 時間

專業能力:知識、技能、經驗

靠譜:老老實實做人,踏踏實實做事

連接度:與客戶連接的頻度、廣度、深度

時間:日久見人心

5.合理訴求

(1)保持彈性:使用客戶關系,不能一次性把要求提得太滿,要有一定彈性,讓客戶有運作的空間。

(2)多點支持:提前做好其他層面或環節的客戶關系,讓容戶可以 “順水推舟”或者“錦上添花”,支持項目。

(3)敢提要求:隻要是提升客戶價值或解決客戶痛點的訴求,要敢于提出。

使用客戶關系,就像使用信用卡:不刷額度上不去;常刷常還,越刷額度越高;刷爆了封卡!

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