如今對于很多員工來說，在畢業之後能夠進入國際工作真的是一份榮幸，很多家人也會為自己驕傲，而大家在選擇崗位的時候，願意在國企有一份合适的職業，但是總會有一些從業者在選擇職業崗位的時候，因為學曆或者能力的問題，并沒有辦法在國企進入核心的工作崗位中獲得高薪，尤其是一些普通的國企工人在基層裡工作了幾十年，他們的工資或者是退休收入有多少呢，經過調查看到有位在山東的國企工作40年的工人，分享了自己的真實工作經曆和收入情況。
老陳對此解釋道，在國企中工作一些普通工人，在一線工作多年，其實大家的收入并不算是很理想，至少和那些中層領導，技術員工，包括高管人員的收入差距真的是相當地明顯，一些管理人員能夠拿到20萬甚至30萬以上的收入，但是工作三四十年以上的國企工人能夠拿到15萬，就已經算是非常高的薪資了。
因為一些銷售員或者技術員，他們有非凡的業績來支撐自己獲得高薪，但是基層的普通工人收入低，工作累，已經成為了不少國企工人選擇辭職的主要原因，當然也有一些員工選擇堅守，其實也是考慮到自己在辭職以後找不到更加合适的工作，而在工作40年之後，現在老陳能夠拿到5000元的退休收入，他認為在基層工作，自己對于工資以及信用待遇還是比較了解的，在和同事或者其他行業同學對比收入的時候，他覺得自己的收入水平也屬于正常的收入标準。
但是總體來說，在一線工作，無論是工作壓力還是工作量都比較大和收益不成正比，不過很多員工總覺得自己壓力比較大，可是卻還是一如既往的堅持下來，拼了老命，讓自己在非常艱難的情況下，能夠工作到退休，也說明大家具備了一定的承受能力。
筆者認為，現在有越來越多的從業者在選擇職業崗位的時候也是三思而後行，大家并不想在進入一些普通的崗位中獲得較少的收入，而一些大學生在選擇職業崗位時開始考慮到工作的環境，工作的内容以及壓力，如果總是在崗位中有太多的難度，那麼大家其實從工作難度上來考慮問題，就會認為相應的條件并不是很符合，而且一些從業者在國企中的工作量非常大，大家越工作時間越長越無法獲得高興，可是即便是在國企中會面臨或多或少問題，還是有很多工人能夠工作到退休，他們的退休收入也比較理想。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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