“五險”即社會保險，又稱社保。社會保險由國家通過立法強制實施。繳納社保是企業和單位必須履行的責任。

“一金”即住房公積金，是用人單位及其在職職工長期繳納的，為員工買房、裝修、租房所用的儲蓄資金。

我們平時聽到的“六險”、“兩金”，其實是在五險一金的基礎上增加了補充商業保險和企業年金。補充商業保險通常包括補充醫療保險以及意外傷害保險；企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業 及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

五險一金是招攬人才最基礎的條件。

現實中，越是發達的地區，員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車挂 鈎，五險一金已經成為找工作的最低标準條件。

各地對社保和公積金的要求

注：各城市各區政策可能不同，應以當地實際辦理要求為準。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，将被加收萬分之五的滞納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，将被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本都是企業。

五險一金分為兩部分繳費，企業和職工本人按照規定的比例各承擔一部分費用，由相關部門統一通過企業對公賬戶進行扣款。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的産品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：

也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出3980元的五險一金費用；對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

注意：

領取失業保險需滿足以下條件：

• 按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
• 非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
• 已辦理失業登記，并有求職要求。

應當認定為工傷的情況：

• 在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的；
• 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
• 上下班途中，受到機動車事故傷害的。都能夠被認定為工傷；
• 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的。

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日内去社保局及公積金中心辦理社保' 公積金開戶。企業需要在成立之日三 三十日内及時辦理社保及公積金開戶登記，公積金開戶後會取得單位公積金登記号。

2、增減員

單位根據企業社保公積金繳納相關制度，進行新入職職工五險一金增、減員。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、确認繳費基數

單位首次增員應以勞動合同約定工資為準，次年五險一金繳費基數以職工本人上年度月平均工資為準。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用将在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇現金或支票的形式前往經辦銀行，在規定時間内現場繳費。

1、對醫療保險的影響：

（1）絕大部分地區，醫保斷繳後第二個月開始就不能再使用，當然個人賬戶有錢可以使用；

（2）原則上，醫保連續繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。如果斷繳，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計，報銷待遇相當于重新投保。

（3）醫保中途斷繳了，很可能會影響到商業醫療險的報銷比例。

（4）如果斷繳時間過長，退休之前達不到各地區對于醫療累計時間的要求，退休後可能不能享受醫保待遇。養老和醫療累計時間可是不一樣的，不少地區醫療繳費要求男25年，女20年。

2、對養老保險的影響：

繳費年限需要累計滿15年，除戶口所在地外，在其他城市領養老金，需要在該城市累計繳滿10年才可以。

所以，斷繳時間過長，就有領不了養老保險的風險。而且，養老金的領取跟你的繳費基數和金額都有關系。

3、對失業保險的影響：

如果繳納時間沒有滿1年，不能領取失業金。失業金能領多久也和繳納的累計時間有關，每滿1年，增加2個月，最高24個月。

4、對生育險的影響：

很多地區都規定連續繳費滿一年，才可以享受生育保險待遇。

5、對工傷險的影響：

都離職了，不上班期間就不存在工傷了。

6、對公積金的影響：

連續繳費滿一年才能用公積金買房，如果未來一年不着急買房，那就沒什麼影響。

注意：每個地區的五險一金政策會有一定差别，要以各地政策為準。

1、暫時不工作

解決辦法：本市戶籍人員可以選擇靈活就業自行繳納社保；非本市戶籍暫時還不能自己繳納，需挂靠單位繳納；本市戶籍也隻能辦理養老保險和醫療保險。

2、更換公司

解決辦法：可以由新的公司管理人事部門辦理社保轉移手續，具體需要準備什麼材料，公司相關負責人會告知。

3、更換工作地區

解決辦法：①準備社保卡（确保有餘額）、離職證明 、身份證；②到所買社保的地區社保局辦理轉出業務：在自助機上打印基本養老保險參保繳費憑證和基本醫療保險參保繳費憑證（在一張紙上，并蓋好章）。再填《社會保險關系轉移、結算申請表》；最後持蓋章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理轉移手續。

每個單位都會為正式員工繳納五險一金。五險一金辦理完成之後，員工就擁有了自己的個人賬戶。那五險一金個人賬戶要如何查詢呢？

五險一金個人賬戶查詢方法

1、社保個人賬戶查詢

（1）可以在參保地社保處查詢。

（2）撥打社保局服務電話。

（3）登陸當地的人力資源和社會保障局網站查詢，先輸入本人身份證或社保号注冊新用戶，然後登陸查詢。

注意：查詢需要本人身份證或社保号。

住房公積金個人賬戶查詢

（1）觸摸屏查詢：通過輸入職工賬号或系統登記的職工身份證号碼，輸入密碼，即可進入職工個人賬戶界面，通過點擊“公積金信息查詢”“公積金繳款明細查詢”“貸款信息查詢”“ 貸款還款信息查詢”等菜單可查到職工繳存、貸款的各項基本情況。

（2）語音電話查詢：通過撥打公積金查詢電話12329，按語音提示操作可查詢職工當前餘額、繳至月份、月繳存額等基本情況。

（3）聯名卡查詢：單位正常繳存職工發放聯名卡手續由單位經辦人統一辦理，住房公積金聯名卡有儲蓄和住房公積金查詢雙重功能，可在發卡銀行的各網點ATM機上自助查詢；

（4）住房公積金網站查詢：通過登錄當地的住房公積金網站，輸入職工身份證号碼或職工賬号可查詢住房公積金中心機構設置、各項政策、熱點問題、職工繳存、貸款等詳細信息。

（5）支付寶查詢：在首頁找到市民中心，打開後點擊社保查詢即可。想了解更詳細一點的話，可以點擊下面各險種的查詢。比如養老保險查詢，點進去可以看到繳納的月數，以及每個月，個人和公司各交了多少錢。

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