雖然公務員相對其他企業來說比較穩定，但是有沒有可能即使考上公務員也會被辭退？今天，我給大家上一堂科普課。如果成功成為公務員，在哪些情況下會被辭退呢！
公務員也有相關的法律規定
公務員勞動關系法涉及的是《公務員法》，不是《勞動法》。根據公務員法，不履行義務、不遵守紀律，不适宜開除的，将予以辭退。
從法律内容和實際情況來看，很多網友經常開玩笑說，開除一個公務員比招一個新的難多了。一般來說，公務員隻有出現以下四種情況才會考慮被辭退。
01.連續兩年年度考核為不稱職。
第一條，鑒于公務員工作的特殊性，公務員考核沒有具體可以具體量化的指标，考核你的人也不是你的領導。用這一條辭退公務員，需要一個非常繁瑣的流程，各個領導要開會決定。基本上沒聽說有公務員因為這個被辭退的。
02.不能勝任目前工作，拒絕接受其他安排的。
單位裡的工作一般都能勝任，即使之前的工作水平不高，隻要多花點時間去做，一段時間以後也能遊刃有餘。
個别崗位需要一定的專業技能。如果确實不能勝任，可以調到其他崗位。其他崗位不稱職怎麼辦？然後就可以繼續換崗位了。在這麼大的單位，總有合适的工作。
如果涉及到人員流動的問題，可以有想法。但是隻要不亂來，什麼都好說。
03.無正當理由連續曠工。
一般來說，很少有人不打招呼就消失。即使真的有事情需要請長假，也可以多和單位協商。隻要理由充分，就沒有問題，這是一般的民營企業無法想象的。
04.不遵紀守法，或者經教育不改的。
如果不遵紀守法，就是違反黨紀國法。比如有的人不把酒駕當回事，但是一旦被查出來，公務員這份工作肯定就保不住了。
根據《行政機關公務員處分條例》，有下列行為之一的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
所以隻有違反相關法律情節的人才能被開除公職，其他人也會被開除，但現實中被開除的情況較少。
所以公務員真的很難被辭退或者開除！公務員相對穩定。希望成功考上的朋友能真真正正地為人民服務。沒考上的，下次繼續努力吧！
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