國新辦今天(26日)舉行新聞發布會,人力資源和社會保障部負責人介紹,關于近年來各界一直高度關注的延遲退休年齡的話題,人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案。
據了解,我國現行法定退休年齡規定男職工60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲,這個規定是根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素确定的。人社部負責人表示,改革開放以後,我國經濟社會發生了巨大變化,目前的法定退休年齡已不适應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢,不适應勞動力供求關系的變化,也導緻人力資源的浪費、人力資本利用率的下降。實施漸進式的延遲法定退休年齡,這是從我國經濟社會發展全局出發作出的一個重大決策,它有利于我國人力資源的充分利用,推動經濟社會協調發展,也有利于增強社會保障制度的可持續性,更好地保障人民群衆的基本生活。
人力資源和社會保障部副部長 遊鈞:目前,我部正會同相關部門在研究具體的改革方案。方案既要借鑒國際上通行的做法和經驗,更要充分考慮我國的現實國情、文化傳統以及曆史沿革這些情況。因為隻有立足國情的方案,才會是最佳的方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益,我們在方案的研究制定過程中,将會廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,凝聚社會共識。要取得最大公約數,确保方案科學可行、平穩實施。
(編輯 王法)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!