我發現職場裡面吃虧的總是老黃牛和老實人，并不是這些同事笨，而是他們專注于工作或者是鑽研技術任務，所以心思不在一些拐彎抹角的地方。

最近我的一個在國企的老朋友小安，就說，8月的績效又打了一個c，非常不高興，明明自己加班加點完成了重點的項目工作，但是領導還是不重視自己。

我以前也有和小安有工作對接的機會，他确實是一個工作很上心和認真的人，但是我有時覺得他就是太認真了，不過經過這些年的接觸同事的經驗，我覺得實際上老黃牛和老實人們，都是很實在，就是一闆一眼，而且非常遵守規矩，但是這個時候，有些人就來鑽空子，我自己也是老實人的其中一個，自己在不斷掉坑的過程中，學會了這幾招，和大家分享一下：

第一，閉嘴

為什麼說要閉嘴，因為太多人過來探聽我們的底細和口風了。其實就像我，我作為秘書，本來我就是一個能動的記錄儀器而已，我也從來不會說因為我經常要和大領導接觸，我就有什麼架子，都是打工仔。但是有些同事不這麼看，他們知道我參加了班子會議，所以會經常來我這裡打聽，甚至一些中層也會有這種行動。

結果不重要，因為結果後面大家都會知道，有些人會更想知道，領導們在讨論某個事項的時候，過程到底是什麼樣的，這樣他們就可以判斷以後的一些走勢。所以很多人會過來約我吃飯，聊天，我開始還真的以為自己的努力和讨好一些同事有了效果。後後來問我的人多了，我就清醒。幸好我這人也是我領導喜歡的一個品質就是我嘴巴比較笨，所以我也不善言辭，所以我也不會說什麼。但是我知道，有些老實的同事，别人誇一下，别人安慰一下，或者是一杯酒下肚，就什麼都說了。

所以我現在即便是對方用情感來安撫我，我也不會，因為你們都是同事，我做的記錄和紀要也都是為了工作服務，所以我不會和他們說任何事情。約我吃飯的，我也不想吃，我甯願一個人安安靜靜的在吃個牛肉粉，刷一下喜歡看的網站，看看哪些新的手賬本子可以買。

第二，鎖屏

這個說的是鎖你的電腦屏幕。本來呢，我以前在銀行工作，工作要求有一點就是要求我們離開座位必須要鎖電腦屏幕，因為我們每時每刻都在看自己對應客戶的資料。但是我換了工作以後，有時确實沒有被強制的檢查，所以我就忘記了這個事情。

說一個實際的案例。當時我在國企工作的時候，一個同事，能力真的很不好，就是那種excel是打印出來再畫格子的。當時這個同事晉升了做秘書，這個也是很好笑的，以後我可以寫文章專門說這個事情。

好的，就在他晉升後，當然我們幾個同事也是碎嘴，就在微信上就說這個事情，我上司就和我說，xx真是這樣都可以，大字不會幾個，竟然去做秘書，到時怎麼寫紀要？我當時回複，那就讓領導自己寫個夠呗，我們領導那麼有輸出的欲望，他最愛發表言論了，以後就讓他自己打字自己寫個夠。

好的，我當時寫這些的時候，正好有另外一個領導找我，我就沒有鎖電腦屏幕就急匆匆去找領導了。我為什麼這樣，一個是着急，另外是我是一個人坐在一個辦公室的，我就覺得沒啥事，不會有人進來。

結果就好笑了，過了幾天，那個晉升做秘書的同事就和我說，我是不是和我組長看不上她。我當時說為啥？然後這個同事就說，你們兩個在微信裡說我的能力不行，我那天經過你的辦公室，恰好你不坐在位置上，我上去看了你的電腦裡的聊天記錄。

也是我活該不是，第一我不該多嘴，第二就是我沒有鎖屏。面對我這個同事的質問我沒有說啥，反正你都看完了聊天記錄，我還有什麼可以回應的呢。

所以我從此以後就無論什麼情況，離開工位是必然電腦鎖屏的。

第三，正确的評價自己

其實老實人和老黃牛的目标就是做好工作不是，完成好目标不是，為啥情緒會受到外界的幹擾呢。我覺得還是自我評價系統的一點點缺失。

我們自己知道自己的付出和努力，也明白自己做好了什麼事情。本來，按照實際情況，我們應該獲得嘉獎，獲得表揚。但事實上，我們經常什麼的都沒有，背鍋加工作倒是更加常見。

曾經我也很希望領導或者同事給我有更高的評價。後來我就釋懷了，因為他們不可能這樣，并不是他們不知道，而是，比如說優秀員工的考評。我們公司是妥妥的有安排的，即便我的同事都投了我，最後一關，其實我也在這個體系裡面，我領導安排我做系數調整的，最後一關就是體現最後花落誰家的關鍵。

有時領導有自己的安排，有時各種原因都有，反正很複雜，我具體說，我自己都覺得不想說。所以後來我回想起我高中的時候，曆史老師對我的評價，确實是讓我當時臉完全紅透，但是也是實事求是的評價。我老師說，xx（我）是一個非常認真的同學，每一步都腳踏實地，除了作業認真完成，還會主動和老師溝通各個知識難點，巴拉巴拉，後面我也不記得了。反正我當時是準備上台拿屬于我的獎勵，老師是真心的表揚我。

我現在覺得，我們自己知道自己的狀态，就足夠了。曾經看過一部電影，叫作《求求你，表揚我》，實際上，我現在覺得追求外部的表揚是可以，但是不要過于渴求，因為外部的人，他們也有自己的一些傾向。重點是我們自己知道自己的狀态，我有沒有比昨天進步，有沒有比上個月這個時候的自己進步，有沒有比去年的這個時候的自己有了改善，這些是我們自己作為自我評價的依據。我知道我自己有了進步，足夠了。

老黃牛和老實人，我覺得還是有一個點，我們必須盡快的學會冷靜的觀察，另外是正面的評價自己，一步步做好規劃去達成自己的目标。不被外人情緒操控，這就是最大的進步。

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