前兩天回了一趟老家,回來的時候在湖北的一個服務區休息用餐。
有一家快餐店第一眼看上去感覺還是不錯的,因為本身也是做餐飲的緣故嘛,也想多吸收一下别人優點做得好的地方。
正好肚子也餓了,順帶也吃吃别人家的口味,說實話啊整體還是滿意的。
飯也吃得七七八八了,到最後的時候扣肉梅幹菜裡發現了一根很長的頭發絲,已經被家人吃到嘴裡去了後吐出來的。說實話遇到這種事情誰都是惡心的,要是沒有吃到嘴裡還好。
出于同樣是做餐飲經營的,也沒有說想着找事兒,就把服務員叫過來了,服務員過來了一副不以為然的感覺,冷冷的說了一句我給你換個菜。我說我吃好了,就一個簡單的訴求你給我把這個菜退了吧,然後她瞟我一眼把菜端走了。
時間過了差不多5分鐘依然沒有人過來處理,我又去問了一遍最後都惱火了,收銀員才給把錢退了。
此時你猜剛才把菜端走的服務員怎麼說嗎?菜都吃一半了還退錢!當時我真想一巴掌呼她臉上你知道嗎?我要知道裡面有異物我就讓你把他吃了我買單,真的是一個氣。家人也勸說算了還帶着孩子呢,所以也就沒有太糾纏了。
我們常常都會講産品留人,服務留心,顧客的心一旦被傷了也就不會再一次光顧來消費了,甚至還會為你做負面的口碑宣傳。相信一杯水幹倒一家店的這篇文章很多朋友應該都看過或聽說過吧!
一家門店的經營,特别是餐廳員工成本才是經營最大的成本,所以員工的培訓不可忽視。員工的舉止操作,一言一行都會是門店的一張名片。
好的規範流程,好的服務禮儀以及對客溝通會為品牌加分,反之隻會讓顧客漸行漸遠,最後走向沒落,被人唾棄!
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