求職過程中，很重要的一個環節就是自我介紹。然而，失分最嚴重的環節也是自我介紹。面試者說了上一句，HR就知道他下一句會說什麼。就算他講了好久，也隻是将簡曆念了一遍，而這些都能直接看到。這些套路化面試，隻會讓求職者失去原本的優勢。如果你隻是背書，那麼這個自我介紹注定完全沒有記憶點，是不可能得到高分的。

自我介紹不僅僅是介紹自己，更重要的是把自己推銷出去。主動推銷自己，才能為HR提供有效信息，隻有這樣，才能得到别人的青睐與賞識。一個“自我介紹”也可以講的像故事一樣吸引人，讓你在職場面試的時候和别人與衆不同。想要讓人對你過目不忘，你需要多花些心思。

優秀的自我介紹不應該完全走套路，更不要背誦簡曆。簡曆隻是個框架，自我介紹為這個框架添加血肉，才能變得精彩。充分的前期準備，能夠對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當的話題策略可以成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功後用業内人士的經驗之談徹底征服面試官。

以下是我整理總結的一些要素，希望可以給大家提供一些參考：

1.讓對方感受到你對這份工作的熱情與向往。沒有人願意雇用一個沒有熱情的員工，更沒有公司敢重用一個對工作沒有認同感的員工。隻有熱愛這份工作、向往這個行業的員工，才能産生使命感、責任感，願意不斷學習，并不斷提高自己，以适應行業的發展。

2.不能說得過長或過短。自我介紹無論過長還是過短，都會被扣分。找準主題，有中心思想，才能讓HR在短暫的時間内準确提取有關信息。

3.言之有物，突出優勢。講述有實際内容，重點突出自己的核心競争力，引導HR去發現自己的優勢，能影響到甚至決定HR接下來提問的方向。

4.展示自己與這份工作有多匹配。“人職匹配”，是所有HR都必須考核的一項。将自身能力與公司要求一一匹配，你才能展示自己有多合适。

5.用數據說話，量化自己的能力與業績。你的優勢與職位要求匹配，要有相應的依據，讓HR相信你能勝任。專業性，始終是HR最看重的一項，而體現專業性的主要有兩點，一是工作經曆，二是業績數據。

6.用好說話的藝術。你可以使自己的話語有趣不無聊，讓人樂意與你交流。你也可以使自己的話語幽默起來，吸引HR的注意。你還可以塑造自己的個人形象，獲取HR的認可。用心的人，總能在面試中塑造自我，綻放光彩。

分享這些，大體自我介紹思路總結如下：

1.個人信息介紹簡單帶過，講講自己對這份工作的認識。

2.針對該工作的要求，結合自身相關數據，展示自己與這份工作的匹配程度。

3.談談自己的優勢以及願意從事這份工作的理由。

4.結合行業動态發展，表達出自己對于企業很是看好。

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