高效晨會方案?一個标準的晨會流程包括：晨會啟動、昨日回顧、成功案例分享、目标制訂、策略培訓、店務通知和激情展示等環節，那麼常見的晨會形式有哪些？ （一）、專題演講 【好處】 讓早會成敗的責任歸于大家，由店長或指定員工事先充分準備，不會因缺乏内容而招緻抱怨浪費時間，再則可借此機會練習演講技巧，而且由于每人都可能上台演說，自然有一份參與感 【注意事項】 1、每個員工均應有演說的機會，讓他在找尋準備資料中而有所獲得 2、準備時間應絕對充分，前一天店長應再确定 3、主題需具吸引力以提高員工興趣 4、可由主管針對業務員的所學及專長，指定題目讓其充分準備及發揮 （二）、一分鐘即興演講 【好處】 培養員工上台的經驗，訓練對問題的反應能力，累積言語的組織能力； 【注意事項】 1、演講之題目應能切合實際； 2、每一人都必須參加； 3、主持人總結； （三）、分享成功經驗 【好處】 讓每個人，聽聽每一個成功員工的故事或有關銷售方面的事，以激勵每個人争優；【注意事項】 氣氛的控制、主持人須做總結和将激勵深化 （四）、推銷演練 【好處】 提升銷售人員推銷技巧，培養推銷技巧講師，增加輔導渠道 【注意事項】 1、新人：入職一個月以後； 2、老人：目前遇瓶頸（如心态）的人員，但又不願承認者； 3、視早會時間長短，選出演練人員若幹對； 4、就其演練優點、缺點，作一研讨，并由店長講評； 5、早會後，就參加演練的人員，該店長應給予機會教育，作其技巧上的再肯定或更正 （五）、展示自我 【好處】 學習發現别人的優點，從強調長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機 【注意事項】 1、當門店有人際沖突時 2、當門店士氣最低或最高時 3、每人都須發表，如人數過多 4、用輪流方式，每個成員都須： （1）用30秒的時間說出自己的長處（時間必須足）；（2）用大約2分鐘的時間傾聽别人說出他的優點，說出他的長處； （3）聽别人說自己優點時，隻允許靜聽不必表示感激，亦不可潑冷水；（4）最後可輪流說出自己的感受； （六）、表揚會（心得研讨分享會） 【好處】 激勵，技術交流； 【注意事項】 1、有員工表現特佳的第二天舉行； 2、掌握時間； 3、請當事者即席發表講話； 4、主持點綴之功應深厚，加以激勵全體人員； 5、主持可用激将之法，強調“事人人為”，“心想方可事成”； ，我來為大家講解一下關于高效晨會方案?跟着小編一起來看一看吧!

高效晨會方案

一個标準的晨會流程包括：晨會啟動、昨日回顧、成功案例分享、目标制訂、策略培訓、店務通知和激情展示等環節，那麼常見的晨會形式有哪些？ （一）、專題演講 【好處】 讓早會成敗的責任歸于大家，由店長或指定員工事先充分準備，不會因缺乏内容而招緻抱怨浪費時間，再則可借此機會練習演講技巧，而且由于每人都可能上台演說，自然有一份參與感。 【注意事項】 1、每個員工均應有演說的機會，讓他在找尋準備資料中而有所獲得。 2、準備時間應絕對充分，前一天店長應再确定。 3、主題需具吸引力以提高員工興趣。 4、可由主管針對業務員的所學及專長，指定題目讓其充分準備及發揮。 （二）、一分鐘即興演講 【好處】 培養員工上台的經驗，訓練對問題的反應能力，累積言語的組織能力； 【注意事項】 1、演講之題目應能切合實際； 2、每一人都必須參加； 3、主持人總結； （三）、分享成功經驗 【好處】 讓每個人，聽聽每一個成功員工的故事或有關銷售方面的事，以激勵每個人争優；【注意事項】 氣氛的控制、主持人須做總結和将激勵深化。 （四）、推銷演練 【好處】 提升銷售人員推銷技巧，培養推銷技巧講師，增加輔導渠道。 【注意事項】 1、新人：入職一個月以後； 2、老人：目前遇瓶頸（如心态）的人員，但又不願承認者； 3、視早會時間長短，選出演練人員若幹對； 4、就其演練優點、缺點，作一研讨，并由店長講評； 5、早會後，就參加演練的人員，該店長應給予機會教育，作其技巧上的再肯定或更正。 （五）、展示自我 【好處】 學習發現别人的優點，從強調長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機。 【注意事項】 1、當門店有人際沖突時。 2、當門店士氣最低或最高時。 3、每人都須發表，如人數過多。 4、用輪流方式，每個成員都須： （1）用30秒的時間說出自己的長處（時間必須足）；（2）用大約2分鐘的時間傾聽别人說出他的優點，說出他的長處； （3）聽别人說自己優點時，隻允許靜聽不必表示感激，亦不可潑冷水；（4）最後可輪流說出自己的感受； （六）、表揚會（心得研讨分享會） 【好處】 激勵，技術交流； 【注意事項】 1、有員工表現特佳的第二天舉行； 2、掌握時間； 3、請當事者即席發表講話； 4、主持點綴之功應深厚，加以激勵全體人員； 5、主持可用激将之法，強調“事人人為”，“心想方可事成”；

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!