當下地産、教培、互聯網等企業不景氣,市場就業形勢越發嚴峻,退休延遲的話題還不時冒出,更是牽動國人尤其是體制外就業人員的神經。按照現行規定,男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲可辦理退休手續。能夠幹到退休,拿上社保也是諸多私企打工者的期望吧,盡管一般企業退休工資不算高,也就3000左右的樣子吧,然而畢竟是份保障了。于是在私企工作的不少中年人都期望能熬到退休年齡、順利辦理退休手續。然而據我了解,很多人的身份證年齡并不準确,很大程度影響到退休手續的辦理。
資料顯示,我們國家的居民身份證是從1984年4月6日國務院發布《中華人民共和國居民身份證試行條例》後開始實施的。當時的環境是在職人員往往達到了退休年齡,即使再想多幹幾年,實際也是多享受幾年在職待遇,卻由于年齡限制不得不辦理退休手續。可能是“吸取教訓”吧,在第一代身份證辦理時,由于當時不像今天有嚴格的《新生兒出生證》和《戶口本》,所以在補辦身份證時,出生證年齡填報很随意,很多出生日期填報的是陰曆,尤其是年齡這塊,家長少報年齡的大有人在,家長的期望就是将來孩子工作時還可以多幹幾年,多享受幾年福利。基于這一邏輯影響,84年前出生的不少居民的身份證上都少填了幾歲。
然而,風雲變幻、世事莫測,誰能想到幾十年後,能夠“早日退休、早日躺平”成了衆多體制外就業人員的奢望了,退休就可以不用繳納社保了,能穩定地領取養老金和享受職工醫療保險待遇了,就不用再為國家的有可能随時出台的“延遲退休”政策擔驚受怕了。真是人算不如天算,當初想多幹幾年變成了如今還要再多交幾年社保、再晚幾年才能辦理退休手續的尴尬境地。各位條友,不知道你們的年齡是否準确,這個是否也影響了您的退休辦理呢。
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