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老師，您好：

我單位原來的大領導，一直覺得我幹活快，靠譜，在位時總把重要任務教給我做。但是出去吃飯、應酬又有點看不起我，從來都沒叫上我。

每次都叫别人陪他出去，讓我在單位加班幹活，美其名曰是在培養我工作能力。

在職時為了提拔的事情找個他幾次，沒給他送過禮，我以為靠我的工作能力怎麼也能混個一官半職。怎想他都退休都沒給我解決半個職位。

最近他退休一年了，還在像以前那樣，總給我打電話，安排各種他私下的事情，讓我利用權力給他幫忙或者出苦力，我很苦惱，請問老師我該怎麼辦呢？

再次感謝！

（為保護隐私 本文有删減）

感謝你的信任！

年輕十歲，我會教你跟他說：

“我也很想幫你這個忙啊，但是當初你不提攜我，我能力不足，現在想幫也幫不了啊！”

這麼多年過去，見過太多喜歡白嫖的人後，我會果斷告訴你：

抓緊删除他電話、微信！才是最好的辦法。

節約自己時間，别浪費感情。

因為你是要臉的，而很多人是臭不要臉的！

幫過我們的領導，滴水之恩，湧泉相報。

因為今天你的騰飛很可能就是因為他當年對你一次小小的提拔幫助。

在位時對你不感冒，就知道畫大餅，退休了還沒完沒了的白嫖你，這種就是典型的勢利小人，在你的嘴中已經完全不用稱呼他為領導。

你想想，為什麼當時他沒有提拔你，幫助你？

因為他看透你，吃定你。

提拔你，利益太少。

他知道，你一沒背景，二又老實，三不會送禮。

他為了考慮個人的到手利益，完全耽誤了你的寶貴青春，未來發展。

職場上錯過3年提拔，等于在你上升的最高高度上給你判了死刑。

他提拔别人，收别人禮，給别人辦事。

他提拔過的人，又能源源不斷的給他送禮，他相當于獲得持續的好處。

不提拔你，你能怎麼樣？當初你不還是乖乖幹活。

因為你素質高，因為你有期待，因為你不懂人情世故。

那他還提拔你有什麼用？

一旦提拔了你，他還浪費了利益交換的指标和機會。

可能現在你删除他電話，擔心他的餘威還在，讓現在的領導同事對你印象不好。

你是典型的想多了！

但凡你動點腦子，喜歡觀察，都可以多看看他提拔過的人現在如何對他。

周圍身邊人早已把他在心裡删除，沒人在意他的心情。

這才是現實中的職場往來。看清職場真相，可以看看這篇文章

有哪些事是你進了體制後才知道的？

人隻會尊重當前對自己有好處的人。

為什麼他退休後還偏偏找你辦事，不找那些人呢？

1、那些人都是利益交換産物，知道他退休沒用了，退休前早就斷了來往。

2、他自己知道當初是跟他們利益交換關系，找他們辦事，還得給他們錢财，他摳門舍不得。

想來想去，隻好找你這個老實、不懂拒絕、不大靈光的老下屬了。

看完這段文字，你完全不用在意删除後可能會影響你什麼，

我保證他察覺後，知道你終于覺醒了！

以後不會再來打擾你。

既然已經吃過虧，抓緊去讨好你現任身邊的領導。

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