下崗以後，距離法定退休年齡還有很長的時間。那麼我們接下來該如何繳納社保呢？這可能是很多下崗職工所，面臨現實的問題，因為他們還沒有到達法定退休年齡，所以停止交納社保很顯然是不合适的。但是下崗以後，又失去了工作單位參加社保的情形。所以說應當如何繳納社保，對于他們來講可能是比較糾結的一件事情。但其實，我們是可以按照靈活就業的方式來交納社保，并且是可以正常參加職工養老保險和職工醫療保險。
當然我們在下崗以後，其實有很多人能夠實現再就業。如果自己可以實現再就業，那麼就可以通過新的工作單位，來交納社保，這一點是沒有問題的。我們需要做的就是及時的，将自己原工作單位的社保關系轉移出來，轉移到新的工作單位來繼續參保，以此就可以正常來累計繳費年限，并且之前的原工作單位，繳納的社保和新工作單位所繳納的社保，都能夠合并累計計算。這對于個人來說，其實，實現再就業這種選擇是最理想的狀态。
因為一方面我們是可以将自己的社保，繼續有工作單位來參保，另外一方面也能夠實現穩定的經濟收入。那麼如果說你沒有能夠實現再就業，有很多人可能由于年齡偏大的問題，或者說技能水平單一的問題，導緻自己長期無法實現再就業。那麼如果是這種情況，就隻能夠按照靈活就業的方式來參保了。按照靈活就業的方式參保，依然是可以有效的累積自己的繳費年限。
我們也是可以正常去參加養老保險和醫療保險，隻不過靈活就業的形式是屬于自主自願，并且是屬于自己全額交納社保的情形。當然自己所付出的繳費成本是比較高的，所以有很多人可能長期處在一個失業的狀态，經濟條件不允許繼續參保，所以導緻自己屬于那種中斷交費的情形，再加上可能也滿足了，15年以上的累計繳費年限，所以很多人也許就放棄了社保的繳納。
那麼我們應該在保證自己15年的基礎上，其實有必要繼續選擇參保。因為累計繳費年限越長，你将來的養老金待遇水平才會更高，對于自己來說是有利的。經濟條件不允許這是一個方面，另外一方面就是每一年1萬多塊錢的費用，我相信很多人可能在平時的省吃儉用中也能夠存出這1萬多塊錢，那麼來滿足自己的正常繳納費用，當然花這1萬多塊錢并不是打水漂，這對于自己來說，将來能夠得到的回報和受益是無窮大的，所以說是有必要去這樣選擇的。隻有保證足夠長的繳費年限，将來才能夠保證足夠高退休養老金的待遇。
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