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公積金扣款基數包含績效工資嗎

職場更新时间:2024-11-19 18:26:50

公積金扣款基數包含績效工資嗎?一般來講，績效工資是工資管理制度的一種方式，根據員工績效所發放的工資機關事業單位有相應的工資組成部分，很多企業也有相應的工資名稱，現在小編就來說說關于公積金扣款基數包含績效工資嗎?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

公積金扣款基數包含績效工資嗎

一般來講，績效工資是工資管理制度的一種方式，根據員工績效所發放的工資。機關事業單位有相應的工資組成部分，很多企業也有相應的工資名稱。

住房公積金的繳納比例，是由用人單位和職工商議自行決定，但是一個單位隻有一個标準。比如單位是統一按照12%比例繳納，那麼所有人都要按照這一規定執行。合法繳費比例一般從5%到12%。

其實住房公積金的繳費基數，也是核定制。用人單位申報，住房公積金管理中心進行核定。一般都是以用人單位申報的基礎為準。

但實際上，住房公積金的繳費基數應當按照社保繳費基數的标準來執行。根據住房公積金管理條例的規定，職工住房公積金的月繳存額，等于職工上一年度的月平均工資乘以單位的繳費比例。

一般來講，住房公積金繳費下限并不一定是60%的社會平均工資，可以是最低工資，但一般上限也是設定的300%。

所以，如果按照上年度月均工資計算出來的标準的話，是沒有問題的。績效工資也是屬于工資的一種，應該納入繳費基數的核定範圍内。

其實按照12%的比例合理交納社保公積金，是不少職工夢寐以求的事情了，畢竟現在買房的情況比較多。住房公積金餘額高了，可貸款比例也高，畢竟自己掏一半，單位補貼一半還是很合算的。

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