攝影：侯崇慧

秋季軍士選晉之後，軍報就在“頭版頭條”關注了“延期服役”的話題。

讀罷全文後，我們發現——

這則報道不僅僅是在介紹“延期服役”的基本内容，

也在說明“延期服役”的政策優勢，

更是一份“激勵延期服役軍士”的經驗分享！

總之，今年12月的“延期服役”，是時候提上日程了！

“延期服役”，主要是指：

依據新的士兵制度，可适當延長中高級軍士服役年限，實行“4 X”彈性服役，且每年都有晉銜機會。

以前，我們也總結過“延期服役”的兩大特點：

①“4 X”彈性服役。着眼推動軍士隊伍職業化發展，結合軍士能力生成特點規律，适當延長中高級軍士的服役年限，實行“4 X”彈性服役，最大限度穩定保留成熟骨幹、用好職業“黃金期”。

②增加晉升機會。将中高級軍士原來在本銜級服役期滿4年後“非晉即退”，隻有一次晉銜機會，調整為未達到本銜級最高服役年限前，隻要德才表現優秀，每年都有晉銜機會。

所以說，延期服役，絕對是一個大招啊！

對于延期服役的軍士來說，真的是“進可攻、退可守”啊！

政策紅利是釋放了，但軍報也指出——

如何做好中高級軍士延期服役後“下篇文章”，充分發揮他們的骨幹作用，是擺在各級面前的一個新課題。

軍報的這篇報道裡，有一個說法，非常精準到位——

“服役年限延長，本領必須同步升級。”

火箭軍某部的具體做法是，延期服役的人員确定之後，就為這部分軍士的下一步發展做好規劃，出台了5項措施：

① 一對一師徒結對幫帶

② 旅隊定期跟蹤培養

③ 高級軍士工作室實踐培育

④ 管理崗位任職鍛煉

⑤ 周期性量化考評

目的隻有一個：提升延期服役軍士的能力素質，使其發揮更大作用。

有培養、有鍛煉，還有考核。

這裡的考核值得各位戰友關注——

為防止軍士延期服役後原地踏步、動力不足，該旅專門建立量化考評制度，

既考他們的整體水平，又考進步幅度，每個方面都有對應的獎懲細則。

當然，火箭軍某部的培養措施取得了很好的效果：

在剛結束的階段性考核中，延期服役軍士成績均達到優秀，基本具備獨當一面的能力。

結合這篇報道，我們還有兩點需要說明——

第一，延期服役的競争，還是蠻激烈的。

報道提到了兩組數據：

①2021年，該旅有近30名達到最高服役年限的軍士遞交了延期服役申請。

經過基層推薦、機關摸底、資格審查、考核遴選、黨委批準，最終7人成功留隊。

将近30名申請，7人順利留下，留隊率大概是23.3%。

②據初步摸底，該旅目前打算申請延期服役的軍士已有40多人。

這才9月初，申請的人數已經達到了40多人，超過了去年最終申請的人數。

這個數據，後續還可能進一步增加。

這恰恰說明，延期服役的紅利，大夥都想争取！

第二，延期之後，可以晉升高級軍士。

報道提到，

到自己的名字出現在全旅高級軍士預選人才庫名單中，火箭軍某旅一級上士、特裝修理工劉明欣喜不已，這意味着他距離成為一名高級軍士又近了一步。

其實，就在半年多前，這名修理專業“大拿”還在為個人走留問題苦惱。

簡單翻譯一下就是：

這名一級上士，在2021年底采取延期服役留了下來，如今擁有了晉升高級軍士的機會。

這個事例對所有已經延期或者打算延期的戰，都是一個積極的信号！

最後聊一下“年限問題”——

從2021年開始執行“軍士延期服役”政策開始，有一個問題就頻頻被提及：

（各個軍銜）最長能夠延期服役多久？

其實，這就是各個軍銜的最高服役年限是多少年。

新的士兵制度明确：

二級上士、一級上士、三級軍士長服役最高年限，分别為16年、24年、30年。

這裡強調一下，這裡的最高服役年限是實打實的——也就是說，從批準入伍之日起算。

因為大學生士兵入伍亦或其他情況而被高定軍銜的，都不必太擔憂，依然可以讓大夥幹滿每個軍銜對應的最高年限。

舉個例子：

本科畢業入伍，如果幹了2年義務兵，在晉升軍士的時候，可以直接被授予中士軍銜，而且從中士第2年開始幹。

當他幹完中士第3年之後，可以晉升為二級上士；

如果他在二級上士軍銜幹滿4年後，不再晉升一級上士，也可以讓他繼續再幹8年。

新規如此規定（從批準入伍之日起算）釋放的信号非常明确：

更加重視實際服役的時間，同時也給大學生士兵、直招士官等特殊情形入伍的士兵更多的機會，以達到“政府安排工作”或者“逐月領取退役金”的條件。

從給二級上士、一級上士、三級軍士長設置的最高服役年限的16年、24年和30年，也可以看出——

二級上士一般情況下都可以達到“政府安排工作”的條件；

一級上士一般情況也都可以達到“逐月領取退役金”的門檻；

軍士長以上，就都有機會幹到“退休”了！

這樣的梯次設計，恰恰是契合了此次士兵制度改革的一個基本理念——

“服役時間越長、服役貢獻越大、安置待遇越好”！

總之一句話——

讓政策紅利充分釋放，給軍士更好的未來！

作者：哨位君

素材來源：解放軍報 等

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