記得之前有個領導曾說過：“一個人能當多大的官，真的是要看機運的。”

其實，決定人生命運的主要有5條線，隻要抓住了一條，就不會混得太差。

第一，出身。

出身是5條線中唯一不可選擇的，但卻是對一個人事業發展影響最大的。

原生家庭好，不僅能夠享受更好的教育，在遇到問題的時候，馬上就可以得到高人指點，還能在資源的加持下，開闊眼界，培養自信，以及擁有更多的試錯成本。在為人處世上，也更善于和領導打交道。

我有一個同事，沒什麼責任心，啥都不想幹，但每次大領導過來的時候，都叮囑我的直接領導要好好培養這個同事。

為什麼？不就是因為這個同事的出身和背景嘛。

我們不講個别極端的情況，那畢竟是少數。大概率情況下，原生家庭好，起點确實更高，也更能獲得事業上的發展。這就好比打遊戲一樣，開局就自帶buff，能不發展得快嗎。

第二，學習。

不要鼓吹“學習無用論”，對于大多數人來說，學習真的可以改變命運。

學習好的人，不僅可以進入更好的大學，享受更好的大學氛圍，結交更加優秀的同齡人，還能在學校裡培養出真正适用于職場的能力，畢業後也能擁有更多的職業選擇和更好的職業規劃。

好的氛圍培養人，差的氛圍毀掉人。在好的大學裡，大家都聚焦于能力提升，處處都是壓力和緊迫感；而在普通的大學裡，要麼玩遊戲到深夜，要麼松散懈怠沒有一點壓力。

要知道，即便是當前大家都很羨慕的體制工作，那也是需要先過“考試關”的。

我個人家庭出身一般，就是憑借勤奮學習才抓住機會的，現在混得還算可以，主要還是源于不斷的學習。

第三，行業選擇。

别不承認，在職場上，很多時候還真是選擇大于努力。

就拿體制内和體制外來說。

近幾年，在體制内工作的人應該不會有太大的壓力，生活總體上還是平穩的，該發展的發展，該進步的進步。而體制外就不一樣了，可能正經曆着過山車式的生活體驗，工資變少那還是好的，攤上公司沒了或者工作沒了，那就頭大了。

選擇了體制内，就選擇了穩定的小資，可能收入不高，但旱澇保收啊；而選擇了體制外，就不要害怕變動和意外，因為高收入也是有風險的。

在行業選擇這個問題上，有的人過得春風得意，有的人卻撓破了腦袋。就像近段時間大火的劉畊宏一樣，以前唱歌的時候沒火，現在搞了個健身操，一下子火了起來。

第四，婚姻。

可能對于很多小年輕來說，會有點詫異，但婚姻确實也是改變命運的一條線。

在熱火的電視劇《人世間》中，農村出身的周秉義，在婚姻選擇的問題上，找的是省長的女兒，最終幹到了正廳級。

雖說周秉義确實很有能力，在劇中貌似沒有得到省長老丈人的直接幫助。但是，在現實生活中，那些在事業上有想法的人，能有幾個不把婚姻作為一種投資，又有多少成功婚姻促成的個人事業。

婚姻既是兩個人感情的融合，也是兩個家庭社會資源的聯合。

我以前有個朋友，談戀愛的時候，找了一個廣東大官的女兒，但卻被女方家長各種婉拒，不是他和那個姑娘的感情不好，也不是這個朋友不靠譜，而是雙方的家庭差距太大。

第五，遇到的領導。

在職場上，遇到一個賞識認可你的好領導，那真是一種幸運。

俗話說得好：“你行還不行，還要有人說你行；說你行還不行，還要說你行的這個人真行。”

舉個例子。假如你是個很有才華和能力的人，但是個性稍微有點突出。

如果遇到有水平的優秀領導，能夠欣賞你的才華、容納你的個性，那你肯定會蛟龍入海、大展身手，隻要領導上去，就會提你上去。但如果你遇到差勁的領導，各種看不慣你，那你再有才華和能力，也隻能被無情埋沒，出頭的概率微乎其微。

我個人既遇到過好領導，也遇到過差領導，深感這其中的差距。就像單位裡的一個同事一樣，大家都覺得他不怎麼樣，但卻被上級大領導相中，直接給帶走了。

總之一句話，時也，運也，命也，個人努力始終是必要的，但最終能走多遠，還是要看時機和運氣。

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