你的優勢是什麼？如何在工作中把它發揮到極緻，是每個職業人面臨的挑戰和機遇。
在當今激烈的職場競争中，一個人能否取得事業上的成功，關鍵在于能否準确識别并充分發揮自身的，相較于所在團隊成員的“比較優勢”。“比較優勢”才是你所特有的優勢。
一個人要想獲得成功，就要從事自己所擅長的事情。成功心理學理論告訴我們，判斷一個人是否成功，最主要的是看他是否最大限度的發揮了自己的優勢，而最大限度的發揮自身優勢，便是一個人職業生涯成功與否的關鍵因素。
每個人都有自己的相較于團隊成員的強項和優點，善于發現自己的強項，發展自己的“比較優勢”，在職場上你就容易成功。
那如何開發自己的“比較優勢”呢？可以從如下三個方面考慮。
首先，要認識自我
人在職場，就要把内在、外在優勢全部集中，要充分發揮自己的“比較優勢”。每個人都有自己的“比較優勢”，但是如何發現，全看我們如何認識自我，戰勝自我。你要問自己兩個基本的問題，第一，我感興趣的工作是什麼？第二，我所擅長的技術或工作是什麼？
其次，别忙着彌補弱點
太多的人都盯着自己的弱點，他們還老愛拿自己的弱點跟别人的優點比，一看到别人的外語比自己好，就羨慕得要死，也花大量的時間和精力去外語，這都是錯誤的。
記住，雖然短闆決定團隊力量，但是長闆及，即強項，決定個人力量。現實生活中，把時間花在經營你的長闆上就顯得更為重要，會讓你得到更多的實惠、擁有更大的成功和更好的生活質量。
第三，充分發揮和強化你的“比較優勢”
發現自己在哪方面有優勢，就把它強化起來。記住，當今職場，是一個專家才能賺大錢、拿高薪的時代。如果你在某方面的能力是為8分，專家級需達到9.5分，那就下功夫讓自己提升這1.5分。因為這是見效最快，性價比最高的投資策略。
掩蓋和忽視自身的“比較優勢”，就相當于在自己的優勢存折上抹掉一筆，掩蓋忽視得越多，抹掉就越多，這樣自己就會被逐漸掏空，不但沒有優勢，反而發生能力赤字，優勢就變成了劣勢，根本就談不上為自己的職業發展争取到更好的機會。
發展自己的“比較優勢”，這樣才能确保你在激烈的職場競争中，不被打垮、不被淘汰。
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