日本美女在電梯内被整蠱?近日網曝昆明航空多名空乘被安全員惡搞塞進行李架，女乘務員不情願但迫于組員壓力不得不上，而且這一現象已有四五年，成為了慣例12日，昆明航空作出回應，稱系個人行為，将對當事人進行批評教育，防止此類事件的再次發生(據2015年10月13日《京華時報》)，今天小編就來說說關于日本美女在電梯内被整蠱?下面更多詳細答案一起來看看吧!

日本美女在電梯内被整蠱

近日網曝昆明航空多名空乘被安全員惡搞塞進行李架，女乘務員不情願但迫于組員壓力不得不上，而且這一現象已有四五年，成為了慣例。12日，昆明航空作出回應，稱系個人行為，将對當事人進行批評教育，防止此類事件的再次發生。(據2015年10月13日《京華時報》)

粗略查閱了國内主要媒體對這一訊息的轉載情況，幾乎是不約而同地采用了《昆航空乘被惡搞塞進行李架》這個頗能抓人眼球的标題，将空乘人員的自娛自樂行為定位在“惡搞”上，筆者認為有欠妥之處。

“惡搞”正式稱呼為惡意搞笑。對“惡搞”比較普遍的理解是，完全以颠覆的、滑稽的、莫名其妙的無厘頭表達來解構所謂“正常”。最早是由日本的遊戲界傳入台灣，成為台灣BBS網絡上一種特殊的文化，再經由網絡傳到香港，繼而傳到内地。如今，“惡搞”作品正在成為一種流行的“文化時尚”，尺度比較大，甚至抵觸到社會的公序良俗、道德和法律。顯然，将空姐被塞進行李架戴上“惡搞”帽子不合适。

将空姐被塞進行李架原本是善意遊戲。作為一種泊來品，空姐被塞進行李架在西方一些國家已盛行多年，而且還是一些社交媒體上十分流行的話題，被打上“機艙生活”“我愛我的工作”的标簽。這說明，在西方一些國家，空姐被塞進行李架是一種善意搞笑或遊戲，而不是惡意搞笑。英國媒體曾報道過一群航班空乘人員在社交網站上曬出他們爬進行李架上的照片，其中還有“空哥”，甚至還有空姐在兩個行李艙之間玩起平闆支撐。他們都笑容燦爛，很是開心。

塞進去意在把負面情緒打發出來。國外一些航空公司的空乘人員在執行完航行任務的間歇裡也這樣做，但卻是另外一種态度，傳遞的是正能量。據英國一位空姐稱，其實這是他們慶祝自己工作順利的一種方式，當客人走後，他們就用這種娛樂方式緻敬生活、釋放壓力。這樣的活動不失為一種自我宣洩的小調劑。同時，還可以通過圖片上網讓更多的人知道做空乘并沒有外人想象的那麼單調枯燥，讓人覺得很陽光、很溫暖。

其實，空姐被塞進行李架，在昆航公司遭遇“水土不服”，這與中國人固有的國情和文化相關。正統、保守、古闆等都是中國人身上比較鮮明的秉性特征，盡管現如今早就不是“男女授受不親”的時代了，但是保持距離，從空間上防止發生不該發生的事情,仍然是許多年輕女性恪守的為人處事底線。這樣，也就有了“很多空姐并不情願，但迫于組員壓力不得不上，不配合的就會被打上“不合群”的标簽”的情況。這反倒說明空姐被塞進行李架還不是“慣例”，若是做多了，尤其是明确這樣做的目的後，相信自然會成為一種自覺的樂趣。

筆者注意到，空姐被塞行李架信息發布後，昆明航空高度重視，經過調查後發布了聲明。從聲明中也可以窺視公司的态度，這種發生在執行航行任務間歇時間裡的行為，屬于乘務員和安全員之間開的玩笑。隻要不影響航班的運行安全和對客服務，沒有對行李架造成損壞，也未損害乘務員的人格和人身安全，隻要有助于消除疲勞，恢複精力，随他們自娛自樂去好了。

空乘人員看上去很美，其實他們很累，很辛苦。民航業是職業壓力極高的行業。空中職業所緻的飛行疲勞、時差、輻射、振動、嗓聲、亂流、外傷等特珠因素，極容易造成空乘人員的神經内分泌功能紊亂；各公司競争激烈，航班次數增多，旅客激增，空乘人手短缺，若是飛個長班，十來天都無法好好“解放”一下是常事，航行結束之後常常會火氣大增；往返于各地，接觸旅客形形色色，尤其是遇到性情古怪、脾氣暴躁、挑剔矯情而冷言冷語或破口大罵的旅客，還要故作鎮定一如往常，笑容始終挂在臉上。總之，空乘人員有多“痛苦”，隻有自己清楚。

那麼，用什麼辦法有效消除空乘人員的心身疲勞，确保他們以始終能夠旺盛的精力投入到執行航行任務中去？航空公司要高度重視，采取切實可行的具體措施。空乘人員注意結合工作實踐，積極進行自我宣洩、自我調節，自然會相得益彰。作為群衆性的自願行動，也應該得到鼓勵和支持，航空公司要做好引導和規範的工作，确保收到良好的效果。

人們常常将開玩笑看作生活中的清醒劑和潤滑劑，尤其是那些善意的玩笑，會使生活變得妙趣橫生、生機勃勃。一次航行任務下來，在等待新的任務的間歇時間裡，同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑，可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，增進彼此間感情的和諧。這樣的玩笑，有時堪比一堂思想教育課更有實效。

當然，凡事都得适度，開玩笑亦是如此，要看内容、對象、時機，還得看場合和效果，切記要堅持适度的原則，符合中國的國情和文化特色。惡意搞笑會讓對象尴尬、沮喪甚至憤怒，影響同事之間的感情，同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑，甚至損害同事之間的團結，這就适得其反了。

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