“武漢富士康招募中心”招聘現場

早上7點多，他發來幾張“武漢富士康招募中心”現場照，發了幾句感慨：“換人戰，天天招人，27家勞務公司入駐。”

看到富士康，我眼前一亮。

知道他入職富士康，看出他傾訴的欲望，知道今天可以看到一個勞務派遣工的富士康入職記錄。

果然，随後的時間裡，他不間斷地發來入職節點畫面，不斷發出感慨。

就這樣，他用一天入職記錄，帶着我看到了富士康勞務派遣工，一個鮮為人知的群體。

他從家鄉湖北省孝感市工業學校畢業，因為家鄉灌溉渠污染的事與我相識，不斷發來家鄉信息，我們因此成了朋友，我叫他毛生。

最難忘的是他一篇反映家鄉環境污染的萬字雄文，既條分縷析，又激情澎湃，看得人怦然心動，由此對他刮目相看。

他曾千裡迢迢到我工作的城市相見，說自己有一個記者夢。

毛生的記者夢沒有實現，卻在家鄉做了勞務派遣工，已經幾年了，受雇于不同勞務公司，打一槍換一個地方，都數不清自己換過多少工作，短的隻幹了幾天。

我曾勸他換一份相對固定的工作，做長遠打算，積累技術，提升自己價值，他沒有采納。

這次是他第一次進富士康，一個神一樣的工廠。中介跟他說，做一個月小時工，時薪26元，工資裡不包吃住費，住集體宿舍的話一個月交120元，吃飯堂則吃多少扣多少，若不吃飯堂，可以吃廠區經營的快餐。

他說派遣工時薪有15元、18元、19元、22元、25元、26元，他選了最高标準。以前，他做派遣工的時薪在13元到18元。看得出來，高工資是他最大的訴求。

毛生說自己找過來進的富士康，跟好幾家勞務公司談了，最終選擇了企衆人力。他疑惑，勞務公司不很願意把單價寫在合同裡。

到富士康之前，毛生在中南路附近的深圳市融×商務服務有限公司武漢分公司工作，做的是催收工作，做了一個半月，底薪2400元，早上8點半上班，天天加班到晚上7點半，也沒加班費和提成，住要扣每月200元，每月扣50元水電費，自己身上沒什麼錢，扛不住就離職了。

他說，剛去面試時底薪說好是2800元，後來稱從底薪裡扣除200元住宿費和200元全勤底薪，就變成了2400元，感覺“太坑人了”。

他說7月15日入職，8月27日離職。

一份工資表顯示，事假11天，請假扣款977.78元，出勤16天，實收工資1422.22元。

新入職員工在園區内富士康門診部體檢

上午9點多，畫面轉到富士康門診部，就在園區内，同去的新員工排隊等候入職體檢，收費60元，不報銷。毛生說，即使近期有體檢報告，富士康也不認。

體檢項目有抽血、X光、心電圖、視力、形體、肝等。

體檢結束，外面站了一片體檢不合格者，有些無精打采。

毛生在園區内吃了自費的快餐，是被人承包的稱重型快餐店，15塊錢吃了個夠飽。在這家富士康，員工幹完三天才發餐卡，前三天隻能吃快餐。

新入職員工集中培訓

下午1點多，毛生跟當天新入職的員工被集中到園區學習發展中心培訓，有學生工、派遣工、長期工。毛生說，據了解，臨時工占了65%左右，我對這個數據将信将疑，問他數據來源，他說是勞務公司說的。

毛生打聽到這裡正式工每月底薪1900元，三個月後加到2100元，加班工資另計。

新人訓考卷

下午培訓後，當場接受新人訓考試，有選擇題、填空題、判斷題、簡答題，第一道選擇題是：“事假或病假全年最多為多少天？”選項包括10天、12天、15天、18天。簡答題第一題是：“在工作與生活中，會産生郁悶的情緒，請例舉幾種排解郁悶的方式和途徑（請列舉至少5種）。”

新員工在微信群聊天吐槽

晚上6點半，毛生跟着新員工進入廠區，他被分到沖壓車間，沖壓部門做金屬電腦主機外殼。毛生說當天沒有幹活，進去看了一下，認識了一下主管和線長，等着他們安排第二天的工作。

毛生擔心，沖壓車間危險，噪音大，熱，而且髒。

分到沖壓車間的人在微信群裡抱怨，進去感覺像進了機械廠，電子廠不應該是這樣的，不想幹了。有人提議找勞務公司要求換崗。

有小時工在群裡希望穿上工衣工帽工鞋，馬上有人提醒，你是小時工，又不是正式工。有人說，小時工沒有工衣和鞋子，工衣要三個月才發，轉正才有。

毛生所住員工宿舍住了5個人

毛生晚上8點多鐘才回宿舍。他前一天晚上入住園區宿舍，房間裡擺了3張高低床，住進了5個人，上鋪空了一個位。

8點多鐘園區内快餐店結束營業

毛生此時已經饑腸辘辘，找去快餐店，已經沒飯吃了。

毛生找到園區外路邊店吃炒粉

他轉頭去了外面，找到路邊店，吃了個炒粉。他發現店門口排着隊，生意很好。

毛生深夜去中鼎後勤洗衣中心洗衣

晚上10點半，毛生去了中鼎後勤洗衣中心，他說自己用手洗衣服。

深夜回到宿舍，毛生拍下的視頻顯示，同伴都睡了，毛生進入洗手間沖涼，水龍頭嘩啦啦放着水，地磚破損塌陷，毛生加了一句旁白：富士康宿舍外表好看，内在破敗。

2019-08-31

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