據中國經濟網2021年3月28日報道:企業資源規劃(ERP)解決方案變得前所未有的“應用化”。在今年,由于用戶需求的大力驅動,不計其數的供應商計劃在解決方案裡加入分析和評估ERP數據的功能,并整合到移動端設備。這也側面反映出ERP應用的廣泛性。
對于中小企業而言,ERP系統則屬于一個較為成熟且完善的企業管理系統,其中貫穿的管理思想幫助企業提高了内部組織管理和決策的科學化、高效化。然而真正可以使ERP行之有效的企業卻占少數,主要原因就是ERP的效率低。
那麼,如何讓ERP快速落地并且高效實施呢?
對此,本文将從ERP實施現狀及問題、ERP系統實施關鍵因素、ERP系統運維管理這3個方面來闡明。
一.ERP實施現狀及問題1. 企業管理層持消極态度,員工對于ERP有抵制情緒
2. 企業内部缺乏對ERP相關專業人才的重視與培養
3. ERP系統的審查機制不完善,操作權限和職責分配混亂
4. ERP運維管理松散,系統數據風險防範性弱
二.ERP系統實施關鍵因素及措施ERP系統行之有效的關鍵因素主要有以下3點:
1. 企業需明确需求
企業在實施ERP前,應梳理好本身的業務流程,列出管理痛點及功能要點,明确實施目标。很多企業實施ERP是為了一時之需,這樣不僅僅會使得後續ERP更新的成本增加,還造成了一定的資源浪費。建議企業對于ERP系統的需求要從整體、長遠考慮,将各個業務部門的需求進行融合,明确真實的、必要的需求,剔除重複或者低效的需求。
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2. 确定實施ERP項目的主導部門
在實施過程要選定具有一定影響力的主導部門,這樣在實施過程中可以較為順利地得到其他部門的配合與支持,推動ERP實施的進程。
建議可以推行部門領導責任制,制定部門實施ERP的目标和推行計劃,及時反饋遇到的困難以及問題,進而不斷優化和調整實施内容。在這個過程中,可以不斷優化和更新ERP系統使用規範以及各功能的操作手冊。
對于部門的員工,則可以建立臨時性的考核制度,明确考核内容,重獎勵,輕懲罰,提高員工的積極性。
3. 數據的整理
數據整理方面,企業應把握好物料主數據、物料清單(BOM)和庫存數據3個重點。
建議企業可以從各部門抽調業務人員成立專門的基礎數據整理小組,按照ERP項目實施進度,制定基礎數據整理工作計劃,将基礎數據整理當成是一個子項目,制定周會制度,積極推進,及時溝通,保障基礎數據的質量。
三.ERP系統運維管理企業實施ERP項目的整個過程都離不開對ERP的運維管理,一旦系統數據丢失、系統崩潰,對于企業來說将是災難性事件。一般而言,ERP運維會經曆運行保障、應用優化和功能擴充3個階段,在ERP系統生命周期未結束之前,是需要對系統不斷進行優化和功能調整的。
建議企業可以完善運維管理考核制度、建立數據變更管理制度、以及建立和演練應急預案。負責運維的工作人員則要定期對ERP系統進行檢查和維護,及時排查潛在問題,科學評估ERP系統的運行狀态。在運維問題的對接方面,運維人員應具備較好的溝通能力,逐步完善與業務人員的溝通渠道和方式,以确保ERP系統可以高效運行。
四.總結綜上所述,ERP系統的順利實施離不開人和系統,企業應根據自身的需求和目标,再結合以上提到的關鍵因素及改進措施來不斷優化實施流程,提高企業管理和決策效率。
參考資料:
《關于ERP系統運維管理工作的思考》 郭學
《中小企業ERP應用實踐與改進研究》 杜書慶
《淺談ERP系統實施關鍵因素》 秦望平 陸晨
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