鞭牛士報道 近期，一份《公司作息表》在網上飛速流傳，火到被舉報。

這份表格覆蓋互聯網、金融、制造業、通訊、房地産等衆多行業，由從業人員分享每周工作天數、上下班時間、午飯/晚飯時間，以及是否寫周報/日報等職場信息，精确到就職的公司及部門。重壓之下，此項目在10月28日宣告暫停運營。

截至目前，該表已彙總了6648條記錄，涉及3000 公司。從樣本量來看，互聯網等科技公司從業者為主要群體，騰訊員工共享數據最多，超過300條。字節跳動和阿裡巴巴的作息表數據也達到200餘條。

大廠每天上班10.8小時，你“達标”了嗎？

我們選取了37家公司、1952條記錄進行統計。統計對象以樣本量超過10個的大廠為主，也補充了樣本雖少于10個、但極具代表性的5家互聯網公司。如表格錄入的上下班時間在某一個時間段内，則取其中間值。

1952條上下班時間數據顯示，37家抽樣公司的平均上班時長達到10.80小時，大多分布在上午十點到晚八點多之間。

vivo堪稱最“辛苦”的公司，平均上班時長高達11.85小時。同花順以11.80小時排名第二，以“狼性”著稱的華為名列第三，平均時長11.66小時，另一家手機廠商OPPO以11.65小時緊随其後。

電商的工作強度也不容小觑。拼多多（11.59小時）和京東（11.25小時）分别名列第五和第七；阿裡巴巴涉足業務更多，以11.00小時排在第十一位。即使是身為外企的東南亞電商平台Shopee，平均上班時長也達到9.80小時。

快手、字節跳動、騰訊、百度、美團等公司的平均上班時長在11小時左右，略高于10.80的平均值。亞馬遜、英特爾和微軟三家外企的平均上班時間最短，均低于8.5小時。聯想則是最“清閑”的國内企業，20個樣本的平均上班時長隻有9.05小時。

“996”退潮，互聯網大廠周末不加班

今年8月底，人社部、最高法院聯合發布10個超時加班勞動人事争議典型案例，回顧了基本案情和處理結果，明确“996”和“007”工作制都違法，并再次強調工時及加班工資法律适用标準。

崇尚奮鬥無可厚非，但不能成為用人單位規避法定責任的擋箭牌。從《公司作息表》也可以看到，互聯網行業“996”現象已開始退潮。

作息表所有6648條記錄中，排除各類機動加班情況，每周固定工作天數大于5天的記錄有823條，占比12.4%。樣本量很多的互聯網大廠，周末加班的寥寥無幾，反而是一些傳統行業的公司，周末加班的比例更為突出。

盡管壓力不輕，很多“打工人”還是在作息表上傳達着自己對工作的熱愛，如“團隊氛圍好”“技術大牛多”“夥食好、福利好”。與之相對的，“卷”和“累”是最常見的诟病之詞。

據悉，這份作息表的發起者有一個共同的身份——校招生，其初衷是為校招生們整理出一份真實的各大公司工作時間信息表，作為選擇offer的參考。

雖然有不少看過表格的網友證實，自己所在公司部門的作息時間基本靠譜。但表格創建者們也坦言，他們并沒有确保信息準确性的機制。這恐怕也是表格停止更新的重要因素之一。

“溯洄從之，道阻且長”。《公司作息表》暫停運營的聲明這樣寫道。

（文丨鞭牛士 立彬）

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