當代青年應該怎麼回報社會?又是一個求職季，在疫情影響下，歸國留學畢業生們的未來面臨不确定性在豆瓣上，有個小組聚集了大量歸國留學生他們吐槽求職時的遭遇，自嘲為“海歸廢物”發言者不乏常青藤名校畢業生，他們無一例外暫時遇到了挫折：有人抱怨自己由于常年在海外生活，回國後獲取的信息并不對等；也有人感歎自己并未預料到求職困難；還有人後悔沒有掌握過硬的本領，回國後空有一紙文憑，卻沒有公司要（1月4日《光明日報》） ，我來為大家科普一下關于當代青年應該怎麼回報社會?以下内容希望對你有幫助!

當代青年應該怎麼回報社會

又是一個求職季，在疫情影響下，歸國留學畢業生們的未來面臨不确定性。在豆瓣上，有個小組聚集了大量歸國留學生。他們吐槽求職時的遭遇，自嘲為“海歸廢物”。發言者不乏常青藤名校畢業生，他們無一例外暫時遇到了挫折：有人抱怨自己由于常年在海外生活，回國後獲取的信息并不對等；也有人感歎自己并未預料到求職困難；還有人後悔沒有掌握過硬的本領，回國後空有一紙文憑，卻沒有公司要。（1月4日《光明日報》）

在很多人眼裡，歸國留學生找工作是一片坦途，入職後即是白領，進出高級寫字樓，用流利外語處理業務。确實，不少家長送孩子出國留學“鍍金”，就是想學成歸國能找到一份好工作。然而，現實情況令人尴尬，一部分“海歸”求職困難成了“海待”。筆者認為，留學“鍍金”須理性，警示家長不要盲目送孩子留學，如果跟風留學僅僅讓孩子開開眼界，混一張洋文憑，并沒有學到過硬的本領，回國後求職沒有公司要，也就不足為奇了。

國家統計局數據顯示，2018年我國出國留學人數為66.21萬人，當年學成回國人數為51.94萬人，回國占出國留學人員比例達到78%左右。2019年，我國出國留學人員首次超過70萬人。和早期出國留學相比，不管是總人數上，還是留學目的地的數量上，都達到一個頂峰。但出國留學投入，與就業效益并不成正比。一位中英留學生求職機構負責人算了一筆賬：在英國留學一年制碩士的費用中，學費約為20萬，生活成本約為12萬，整體成本約為40萬元一年。而出國留學不再與高薪呈強相關聯系，一部分“海歸”成“海待”，讓家長始料不及。

如今，跟風留學、缺乏職業規劃、留學準備不充分等問題十分突出。特别是一些家長的功利思想比較嚴重，不考慮子女是否适合留學，不考慮家庭經濟承受能力，就通過各種途徑，“砸鍋賣鐵”也要将子女送到國外留學。同時，一些家長在孩子大學落榜或中考不理想的情況下，便選擇送孩子出國留學，帶有很大的盲目性。但是，一部分留學生或僅在“野雞大學”混一張洋文憑，或根本就跟不上國外學習課程，最終學業無成。這部分沒有真才實學的留學生，想憑一張洋文憑回國找到一份好工作，但往往事與願違，很有可能成為一名“海待”。

據剛剛發布的《中國留學白皮書2021》顯示，随着國内經濟的發展和疫情控制得當，2021年意向歸國留學生對國内就業環境更加有信心，選擇畢業後馬上回國就業的占比31%，較上一年增長6%。該數據還顯示，留學生對于求職的期待過于樂觀，“對自己定位過高”和“相關實習/工作經驗不足”成為兩大主要問題。尤其是“對自己定位過高”，三年來一躍成為最受留學生困擾的求職問題。而在國内一線城市，“海歸”與985、211或“雙一流”高校畢業生競争，已經沒有了多少優勢，甚至由于留學碩士的學制短，在競争中反而處于劣勢。因此，“海歸”應當樹立正确的就業觀念，求職的定位不能過高，不要把目光盯在一線發達的城市，應當調整好自己的心态，更要看重自身發展空間、崗位的發展潛力及崗位的社會價值與意義，可以适當把目光投向中西部地區或者二三線城市。

“海歸”成“海待”，值得社會反思。一方面，留學并不适合所有的中國學生，家長一定要根據孩子的實際情況考慮是否留學，不要盲目送孩子出國留學，以避免投入巨額資金，卻把孩子培養成一名“海待”，最終得不償失；另一方面，出國留學的學生，也要端正學習态度，利用寶貴的留學機會，認真學習和掌握國外先進的知識和技術，真正做到學有專長。相信，隻要有了真才實學，“海歸”總會有用武之地，肯定能夠找到一份較為滿意的工作。（丁家發）

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