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自己适應不了職場競争的殘酷

情感 更新时间:2025-05-12 06:14:54

  新人初入職場,究竟該如何擺正自己的位置?面對複雜的辦公室政治,面對各具特色的工作風格,想要成功、得到提升、加薪,得到老闆的賞識、尊重,究竟是靠辦公室政治高明的手段,還是自身實力和智慧?初入職場,你的小腦袋裡有哪些些自以為是的想法?這些想法到底正确與否?

  

  誤區1:對職場人際太敏感

  最近徹夜苦讀《厚黑學》、《辦公室政治風雲對策》這樣的書籍,覺得受益匪淺,在辦公室做人不可太簡單。

  解讀:本來,人與人相處,不可能沒有一點矛盾,但多數情況下并無根本的利害沖突。如果把一些雞毛蒜皮的小事老存在心上,斤斤計較,自己跟自己過不去,自己給自己找煩惱,那就活得太沒有境界了。

  每個人的修養、個性、閱曆不盡相同,其為人處世、表達情感的方式也會有不同,即便是别人對待自己的方式有欠妥當,我們也當以寬容之心待之,沒有必要過于敏感。古人認為,為人處世要“大智若愚”,就是勸人心胸寬廣,遇事大度一點,豁達一些。一個人要想與他人保持融洽、和諧的關系,成就一番事業,就必須具備寬宏大量的風度和修養,切不可總是小肚雞腸,對任何事物都過分敏感。

  誤區2:盲目展現能力

  剛進單位,我當然要“鋒芒畢露”,抓住每一個表現機會,讓老闆記住我。

  解讀:一些初涉職場的人才,往往會急于顯露一下自己的才能和實力,盼望盡快得到他人的認可和刮目相看,因而表現得鋒芒畢露、急于求成,這實際上也是很不可取的。這樣做的後果是,不僅會給人一種自高自大的印象,更主要的是會使你過早地成為人們的競争對手,倘若你沒有厚積薄發的底牌,一旦成為強弩之末,那隻有被人嗤之以鼻,逐出場外。

  誤區2:盲目展現能力

  剛進單位,我當然要“鋒芒畢露”,抓住每一個表現機會,讓老闆記住我。

  解讀:一些初涉職場的人才,往往會急于顯露一下自己的才能和實力,盼望盡快得到他人的認可和刮目相看,因而表現得鋒芒畢露、急于求成,這實際上也是很不可取的。這樣做的後果是,不僅會給人一種自高自大的印象,更主要的是會使你過早地成為人們的競争對手,倘若你沒有厚積薄發的底牌,一旦成為強弩之末,那隻有被人嗤之以鼻,逐出場外。

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