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企業hr如何做

職場 更新时间:2024-07-01 19:40:13

HR大家都打過交道,你面試,入職,培訓,離職等等等等都要與HR接觸;但這個崗位真不太招人喜歡。

企業hr如何做(一個把自己當老闆的打工人)1

HR思維

這個崗位是最直接傳達和執行老闆意志的人!那麼這個崗位不招人喜歡就成了必然,因為老闆有好事要傳達,有可能通過自己,或者要傳達對象的直接領導傳達;有壞事那基本上99%是讓HR來傳達或者執行!

這樣HR和其他崗位的員工的矛盾就越來越尖銳,甚至是水火不容的狀态。長期在這種狀态下工作,導緻很多HR已經把自己定位成老闆的意志傳達執行者。

從而在思維上就把自己邊緣化了,作為HR,本職是在滿足老闆對公司人力資源需求的同時,替老闆協調各種矛盾及解決問題,提升公司員工能力、幸福度等綜合需求的主導者。

HR崗位同時還承擔這各種背鍋的責任,員工勞務糾紛,HR上;新員工留存低,HR沒培訓好等等,不一而足。

企業hr如何做(一個把自己當老闆的打工人)2

人力資源協調者

雖然有些矛盾是崗位帶來的必然結果,但是HR....好吧,HR這鍋甩不掉。

望各位自勉吧!

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