如今有很多年輕人在進入社會工作之後，對于自己的在職工資和退休養老金都非常的感興趣，有些員工其實每年都在按照最低的繳費标準去繳納養老保險，那麼大家在繳滿15年以後能夠獲得怎樣的收入呢？尤其是在一些國企工作多年的普通工人，他們的工資是不是很高呢？經過了解，看到有位普通工人小張分享了自己的工作經曆和收入情況。
小張認為，其實具體能夠享受到多少養老金的待遇，一定要計算大家的累計繳費年限和平均的繳費基數，再去核算所在地區的社會平均工資這些都有直接的關聯，因為有很多在經濟并不是很好的地區工作多年的從業者，雖然也是在國企工作，但是計算條件不同，那麼大家自然就會和那些在一線城市工作多年的員工，養老金差距非常的明顯。
小張覺得如果是在北京上海這樣的一線城市工作，基本上養老金待遇都可以達到1200元以上的水平。而一些在三四線城市或者是縣城工作多年的國企工人，大家眼裡水平其實也就在1000元左右，随着時代發展，随着社會平均工資的不斷提高，其實大家的退休年限也在不斷的往後延伸，有很多從業者在退休之後能夠拿到1000元甚至2000元左右的收入，還有不少的年輕人，他們希望能夠延長自己的繳費年限，工作到20年30年甚至40年以上，工資自然就會非常高了。
而小張總結道：在如今的社會背景下，随着時代發展，很多大學生都希望自己能夠成功經驗都能夠在一些國企或者央企有一份合适的工作，可是在找工作求職的時候，卻處處不順心不如意，而且會被現實所打敗，在家啃老無法找到合适的工作，不過小張建議大家，在選擇工作時盡量進入一些國企工作，哪怕隻是一名普通的工人，你會發現在基層裡，也能夠讓你站在員工的角度去看待就業問題，并且讓自己在國企有一份穩定的工作，如果你總是不斷跳槽不斷辭職，你會發現工作機會實在是太少，而且競争太多，一些企業對于員工的要求又太多，給的收入又讓你很難在一線城市裡養家糊口。
在了解真實情況的時候，小張也是看到，很多在國企工作多年的領導或者幹部，他們憑借自己的職位或者收入，就可以獲得非常理想的待遇，而且在退休之後養老金甚至會比普通員工高四五千以上，這恰恰就說明了員工想要獲得更高的退休工資，一定要學會在國企中不斷的努力工作，提升自己的收入和職位。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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