有一個理論，叫木桶效應。意思是說，一隻木桶能裝下多少水，完全取決于最短的那一塊闆，也就是說，一個短處對于一個人的重要程度。
這條理論風靡已久，很多人把這個理論當做自己的信條，其實在個人發展的領域，這個理論讓人深受其害。因為不少人因為關注自身短處忽視長處。每天和自己較勁，彌補自己的缺陷和不足。對于自己的優點、特長卻覺得這有什麼稀奇，很正常，沒什麼了不起。
内向的人雖然内斂，不善社交，不善表達，但情感豐富、思維敏感、洞察力強，但是他們為了變得外向，出入各種場所社交、拼命練口才、試圖徹底改變自己。
但是結果呢，不盡如人意，每天被自己搞得筋疲力盡。江山易改，本性難移。與其與自己的天性叫闆，不如挖掘自己的長處，深耕自己擅長的領域。而且在自己擅長的領域學習，其實學習效果更好更快，因為你在這個領域比别人更敏感。
彌補短闆，讓短闆與自己其他特點持平，不如加強自己的優勢，讓長闆更長。這樣你在與别人競争的時候，才更能凸顯你的特點。因為在這個世界，庸才不如偏才。
那怎麼才能知道自己的天賦在哪裡？
黎遠博士表示，首先，最了解的人永遠是自己。你可以問問自己，給自己一塊充分的時間去思考，自己在什麼領域做得比别人好，學起來比别人快，感悟比别人深，在與别人聊天，遇到這個話題忍不住想要多說幾句？
一天想不到，想兩天，兩天想不出想三天。很多人不知道自己的天賦，其實是根本沒有時間與自己好好相處，去挖掘自己的天賦。一直想着等着别人來告訴自己。
其次，通過自己最好的朋友了解自己。問問好友，自己哪一塊讓TA最為稱贊和佩服，自己哪一方面較為突出，别不好意思，多問幾個好友自然就知道答案了。如果實在找不到自己的天賦，也可以通過一些測評工具來找到。
天賦則是與生俱來的，是老天送給我們最好的禮物，我們要珍惜它，并且看重它。
黎遠：老闆教練、職業投資人、管理哲學博士、領投羊資本創始人、《老闆啟示錄》創始人。
人生使命是用畢生努力成為企業“老中醫”，幫助100家企業通過上市實現可持續發展、家庭智慧和财富代代相傳。
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