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内部激勵機制建設

圖文 更新时间:2024-07-23 13:06:24

内部激勵機制建設?日前,南航集團紀檢監察組經過深入調研,總結相關經驗做法,出台并以黨組文件印發《關于構建南航集團一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制的意見》(以下簡稱《意見》),圍繞不敢腐、不能腐、不想腐、形成工作合力等提出了16條具體意見,為貫徹一體推進不敢腐不能腐不想腐提供了制度支撐,今天小編就來聊一聊關于内部激勵機制建設?接下來我們就一起去研究一下吧!

内部激勵機制建設(南航集團出台構建)1

内部激勵機制建設

日前,南航集團紀檢監察組經過深入調研,總結相關經驗做法,出台并以黨組文件印發《關于構建南航集團一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制的意見》(以下簡稱《意見》),圍繞不敢腐、不能腐、不想腐、形成工作合力等提出了16條具體意見,為貫徹一體推進不敢腐不能腐不想腐提供了制度支撐。

《意見》指出,“不敢腐”是治理腐敗的前提,要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,高效處置問題線索,突出重點問題、對象、領域和基層不正之風與腐敗現象加強審查調查,嚴格執紀執法,嚴肅懲治違紀違法行為,發揮巡視利劍作用,不斷強化“不敢腐”的震懾。

防止權力濫用和腐敗問題,關鍵是織密“不能腐”的籠子。《意見》強調完善公司治理結構,強化權力運行制約和監督,加強廉潔風險防控,常态化運用“第一種形态”,規範運用紀檢監察建議,通過加快建立完備的制度體系、嚴格有效的監督體系和權力運行機制确保權力正确行使。

增強“不想腐”的自覺,加強理想信念教育,嚴肅黨内政治生活,促進黨員、幹部廉潔自律。《意見》強調堅持嚴管厚愛,提出建立健全容錯糾錯機制,加大對勇于改革創新幹部的支持和保護。

《意見》要求壓實主體責任、強化監督責任、貫通各類監督,貫徹關于以黨内監督為主導、貫通各類監督的重大要求,制定出台貫通各類監督、健全信息溝通、線索移交、成果共享機制的具體辦法,整合監督資源、增強監督效能,形成一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作合力。(南航集團紀檢監察組 || 責任編輯 王小甯)

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