關于特殊工種養老金的計算，從計算的原則上看與我們普通企業職工的計算原則差不多。但由于特殊工種照比企業職工來講，可以享受提前五年退休的待遇，并且特殊工種長期處于較為惡劣的工作環境或危險的工作環境中，在核算養老金過程中，部分地區會根據其視同繳費年限适當折算增加部分工齡，進而增加退休人員的養老金水平。下面就跟大家具體來聊一聊關于特殊工種退休時養老金的計算方法以及給大家實際測算一下工齡37年特殊工種退休後能領取到的養老金額。

我國目前養老金主要包括三個部分，一個是基礎養老金，一個是個人賬戶養老金還有一個是過渡性養老金。其中基礎養老金以及個人賬戶養老金的計算方式與企業職工相同，都為：

基礎養老金=退休當地養老金計發基數*（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額/個人賬戶養老金計發月數

但是在過渡性養老金部分，根據《中華人民共和國勞動保險條例》中明确，對于從事高溫、低溫或有毒有害的工作人員在核算養老金時可以增加部分工齡。

但目前不同地區對工齡的折算要求是不一樣的，所以會有一定的區别。我們先來看一下過渡性養老金的計算公式：

過渡性養老金=退休當地養老金計發基數*（1 本人平均繳費指數）/2*視同繳費年限*過渡性養老金費率

部分地區針對特殊工種人員會做一個關于工齡的折算，适當增加我們的工作年限。比如沈陽市公布的《沈陽市完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法》（沈政辦[2001]26号）文件中明确了“對1992年6月30日前在特殊工種崗位工作的年限可繼續按國家規定折算，折算增加的年限在計算過渡性養老金時，最多不超過5年。”

江蘇也明确規定了，職工1991年底前從事國家确定的特殊工種的工作年限按可折算工齡。

但是比如山東省發布的《關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》中規定從事特殊工種的人員退休時，其按規定折算增加的工齡不作為按新辦法計算基本養老金的繳費年限，也就不能增加工齡的計算年限了。

根據已知信息，我們可以先做一個推斷：

1、2022年剛滿55周歲，可以推斷出提問者的出生時間為1967年；

2、已确認是特殊工種，55周歲退休，可以推斷出提問者是男性。55周歲退休，養老金的計發月數為170個月；

3、題目中顯示工齡37年，2022年退休，按照工作時間不間斷來看的話，提問者應該是1985年開始工作的。我國養老保險統籌制度建立時間為1992年，所以視同繳費年限為1992-1985=7年。

假設楊大爺2022年在江蘇退休，江蘇省2021年養老金計發基數為7974元/月，按照慣例每年養老金計發基數增長大概在300元-500元之間，我們暫時按照8274作為養老金計發基數。楊大爺過往一直從事高溫工作，按照60%繳納的養老保險，退休前個人賬戶累計金額為95000元，37年工齡，視同繳費年限為7年，那麼楊大爺退休後能領取到多少養老金？

基礎養老金：8274*（1 0.6）/2*37*1%=2449.1元/月

個人賬戶養老金：95000/170=558.82元/月

過渡性養老金：按照國家規定，從事高溫工作，滿1年折算3個月，所以楊老爺7年視同繳費年限，可折算為8.75年。所以過渡性養老金為：

8274*（1 0.6）/2*8.75*1.2%=695.01元/月

總計：2449.1 558.82 695.01=3702.93元/月

工齡有37年，退休後的養老金并不會特别的少。但由于大部分特殊工種的從業者，過往很長時間都在從事一線的工作，所以繳納的金額以及繳納的指數偏低，個人賬戶養老金的金額并不會特别多。關于養老金的多少，除了自身的繳費基數、繳費年限之外，還與退休當地的計發基數息息相關。如果在一線城市，如上海、北京等，那麼退休後的養老金可以達到4500元左右；如果在二線城市，那麼退休後的養老金可達到3500元左右；如果在三線城市，退休後的養老金在3000元左右。

大家身邊有沒有特殊工種退休的同事呢？他們的養老金每月能有多少？歡迎留言

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