女職工生育期間的特殊勞動保護，是指女職工孕期由于生理變化而在工作中可能遇到特殊困難，為保證女職工的基本收入和母子生命安全而制定的一項特殊政策，包括收人保護和健康保護兩部分。

　　孕期保險有哪些？孕媽媽要準備什麼？

　　孕媽媽有哪些生産福利？

　　為準媽咪要知道，我國生育保險給的待遇主要有産假、生育津貼、生育醫療服務、生育期間的特殊勞動保護、生育期間的職業保障等等。

　　産假

　　女職工生育，享受不少于90天的産假。産假分為産前和産後假兩部分。産前假為15天，産後假為75天。難産的，增加産假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加産假15天。女職工懷孕流産的，根據醫務部門的證明，給予一定時間的産假。流産産假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的産假；4個月以上流産的，産假為42天。

　　生育津貼

　　女職工産假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。尚未參加生育保險社會統籌的單位，女職工生育産假期間，由單位照發工資。

　　生育醫療服務

　　生育醫療服務項目包括檢查費用、接生費用、手術費用、住院費和與生育直接相關的醫療費用。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，超出規定的就需要孕媽咪自己支付了。

　　生育期間的特殊勞動保護

　　女職工生育期間的特殊勞動保護，是指女職工孕期由于生理變化而在工作中可能遇到特殊困難，為保證女職工的基本收入和母子生命安全而制定的一項特殊政策，包括收人保護和健康保護兩部分。

　　生育女職工的職業保障

　　在生育女職工職業保障方面，國家制定了一系列保障女職工不因懷孕、分娩、哺乳而失業的規定。任何單位不得在女職工孕期、産期、哺乳期解除其勞動關系。對于勞動合同期滿而哺乳期未滿的女職工，其勞動關系順延至哺乳期滿。

　　孕媽媽消費要注意什麼？

　　孕媽咪選購母嬰保險要注意：

　　在選購母嬰保險時，一定要留意保險的“等待期”。

　　晚育媽媽在意外險的基礎上，可以适當增加醫療保障，如關注重大疾病險。

　　等待期，顧名思義就是有等待期的保險利益要在等待期結束後才開始生效，而在等待期内出險，保險公司僅退還保費，不會按照保額賠付。所以準媽媽們務必仔細了解保險條款，根據自己的身體狀況進行投保。

　　買保險不該“臨時抱佛腳”，懷孕了才想到投保，難免受到限制，提前規劃則可規避這樣的風險真空。

　　女性消費者在選擇保險計劃時，除關注妊娠期的短暫風險之外，更該着眼長期保障，做綜合規劃。

　　可能成為準媽媽的女性們從長計議保險計劃，在挑選保險産品時綜合考慮自身的年齡層次、健康狀況以及已有保障情況等挑選适合自己的産品。

　　孕媽咪應選擇能覆蓋妊娠期疾病的生育保險，因為從懷孕到分娩，女性将面臨一系列特有的疾病風險，社保和普通醫療保險責任中一般都不包括因妊娠、分娩、産前産後檢查等引起的并發症。

　　女性有哪些保險類型？

　　女性生育保險

　　女性大多要經曆懷孕、生育等過程，這個階段的風險較大，保險公司開發出專門的保險，為女性生育、母嬰安全等提供保障。小編建議新婚女性要購買特定的女性重大疾病險，而且保障期限要長一些；如果考慮要小寶寶，建議再增加女性生育保險。目前上市的保險産品中，針對孕婦的保險産品大多數是要求孕婦從備孕期開始投保，且保險公司規定父母懷孕前三個月和臨産前兩月不能投保。

　　為女性整容提供保險

　　一種是當女性因為意外等原因需要整形時，保險公司給付保險金；還有一種是針對女性為美麗而整形提供的保險，如國壽整形外科手術安全保險，對整形中發生的醫療事故按照等級進行比例賠償，此種保險的保費相對較低，265元保費可獲得10萬元的保額，欲整形的女性不妨提前投保此類保險。

　　女性重大疾病險

　　不同的公司對于女性重大疾病的設置不同。有些将女性重大疾病獨立為一個險種。有的是和普通的重大疾病相結合的。有一定儲蓄的單身女性可以在此基礎上選擇有附加功能的産品，比如附加分紅功能的終身大病險、終身壽險、年金養老險等，可以在起到保障作用的同時還可以讓資金保值增值，做養老等長期财務規劃的補充；以及有投資功能的萬能、投連類産品等。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!