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推進不敢腐不能腐建設

生活 更新时间:2025-01-11 21:04:41

推進不敢腐不能腐建設?光明日報記者 黨文婷 嚴聖禾據最新統計數據,截至2020年11月底,深圳累計有商事主體354.5萬戶,同比增長9.1%,創業密度穩居全國第一人們不禁要問,為什麼這裡如此受創業者們的青睐?辦事公平、公正、方便、高效,是他們選擇深圳的重要原因,我來為大家科普一下關于推進不敢腐不能腐建設?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

推進不敢腐不能腐建設(一體推進不敢腐不能腐不想腐的深圳探索)1

推進不敢腐不能腐建設

光明日報記者 黨文婷 嚴聖禾

據最新統計數據,截至2020年11月底,深圳累計有商事主體354.5萬戶,同比增長9.1%,創業密度穩居全國第一。人們不禁要問,為什麼這裡如此受創業者們的青睐?辦事公平、公正、方便、高效,是他們選擇深圳的重要原因。

“今年受疫情影響,企業的生産經營遇到不少困難,光明區紀委監委及時開通了反對吃拿卡要投訴熱線,還積極服務企業,排除辦事堵點,後來我們企業的産值不降反升,同比增長21.6%。”深圳市星源材質公司負責人張燕說。有同樣境遇的企業在深圳不算少數。

衆多全球标杆城市的成功經驗已經證明,政府廉潔程度與法治化、營商環境、人才吸引力以及城市競争力息息相關。近年來,深圳推進讓黨員幹部不敢腐、不能腐、不想腐的創新探索,不但守護了社會公平正義的底線,呵護了這座城市改革創新的精神品格,為營商環境營造了風清氣正的氛圍,也為廉潔建設貢獻了獨具特色的“深圳方案”。

大數據助力,責任更明晰

“異常提醒:某幹部家屬在其本人管轄區域或業務範圍内經商辦企業。”日前,深圳市紀委監委的工作人員小夏剛打開電腦辦公,智慧監督平台就彈出這樣一條提示,監督檢查部門立刻開始跟進。

這一幕正是深圳市紀委監委開展智慧紀檢建設後的工作常态。借助大數據、人工智能等技術,深圳市紀委監委搭建起的智慧監督平台,不但能預警異常數據,還能發現問題線索,精準防控廉政風險。其中,“智慧紀檢數據接入标準化創新”項目還在今年11月1日榮獲了第二屆“中國廉潔創新獎”。

智慧監督平台可以針對易發多發的問題抓取實時數據信息,比如,“三公”經費、公職人員違規經商辦企業等,再通過數據分析模型來篩查、發現潛在風險和問題。

強化對權力運行的制約和監督,大數據的監測形成了強大的“不敢腐”的震懾力。另一方面,以制度改革來壓實主體責任,為“不敢腐”拉起了制度性的準繩。

“今年,我們與中國社會科學院合作,出台全面從嚴治黨主體責任實施辦法,制定《黨組全面從嚴治黨主體責任清單》,壓實各級黨組織、單位一把手、分管領導乃至普通黨員的主體責任,極大程度扭轉了以往‘事不關己高高挂起’的心态和作風。”深圳市光明區紀委監委主要負責人表示。

市場化放權,運行更透明

11月20日,深圳交易集團有限公司揭牌,這意味着全市的政府采購、建設工程、産權交易、土地拍賣等業務由原來的政府部門、事業單位移交給該平台進行市場化統一管理,從此深圳的公共資源交易走向全流程電子化、透明化,将大大降低廉潔風險。

通過市場化改革和制度創新,壓減權力設租尋租空間,是治理腐敗的釜底抽薪之策。針對政府采購、工程招投标等重點領域,深圳推出了公共資源集中交易、公立醫院藥品和醫用耗材集團化采購等改革,通過“斷鍊反腐”有效斬斷利益輸送鍊條,起到了“靶向根除”的效果。此外,深圳還通過“放管服”改革,推動政務“掌上辦”“網上辦”,不但方便了市民和企業,也讓幹部的廉政風險點大大減少,工作起來更安心。

“例如,一些部門權力相對比較集中,掌握資源多,曆來群衆關注度高,是廉政問題的易發區和高發區,隻有建立好的制度縮小自由裁量權的空間和範圍,才能堵上漏洞,杜絕企業‘鑽空子’‘打招呼’。”深圳大學廉政研究院副院長葉海波說,以住建部門為例,針對項目審批風險推出了建設工程無紙化審驗平台,這種“不見面”“零接觸”審批模式,一方面讓各部門辦理環節自動流轉、全程留痕,大幅提升工作透明度,另一方面減少了企業和審批人員的直接接觸,避免了“吃拿卡要”現象,有效避免腐敗滋生。

“這種廉政風險點的排查也保護了我們幹部。”街道幹部楊政璋欣慰地說,“以前我們基層幹部在做土地整備工作時擔心比較多,很多審批要簽字,但有時候物業的曆史遺留問題很複雜,也不知道該怎麼界定賠付,要麼容易被‘找關系’,要麼因為怕犯錯誤影響了工作積極性。現在規則和制度都更加明确,隊伍風氣、幹事熱情都越來越好了。”

制度化保障,改革有溫度

在創新推進“不想腐”方面,深圳注重把握好堅守紀法底線和激勵幹事創業的關系,增強黨員幹部“不想腐”的自覺。

“我們在全國較早建立容錯糾錯機制,既體現鼓勵和保護基層幹部幹事創業的熱情,又通過精準的問責使幹部充分認識到工作失誤需要承擔的責任,不斷強化責任意識和擔當精神。”深圳市紀委監委有關負責同志表示。

同時,深圳還積極為基層減負,對基層幹部開展關愛行動,讓他們心無旁骛地投入到工作實踐中。例如從“瘦身”檢查考核着手,對同一地方或部門的同一項工作,上級已督查檢查過的,本級不再重複督查檢查;從加強信息化建設着手,推動相關領域建立大數據平台,利用新技術實現數據共享,避免重複建立台賬、過度留痕等。

“我們希望通過這種持續的深化改革,實現标本兼治,優化黨内政治生态,使廣大黨員幹部因敬畏而‘不敢’,因制度而‘不能’,因覺悟而‘不想’,為這座城市實現先行示範的新使命築牢廉政基底。”深圳市委常委、市紀委書記、市監委主任張子興說。

《光明日報》( 2020年12月12日01版)

來源: 光明網-《光明日報》

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