2016年3月22日，淘寶宣布阿裡巴巴中國零售交易額（GMV）突破三萬億元人民币。

阿裡巴巴正式超越沃爾瑪，成為全球最大的零售體。

取得這個成績，沃爾瑪奮鬥了54年，而淘寶超越它，隻用了13年的時間。

這不是沃爾瑪太弱，而是時代變了——互聯網時代取代了工業時代，新的模式更強，新的工具效率太高。

對于我們人力資源管理領域來說，新的時代，也不斷有新的模式在沖擊、在改造，也不斷有新的工具在大幅提高我們的效率。

大的不說，僅一個簡單的“電子工資條”，就讓HR提高了多少效率。

企業都要給員工發工資條，傳統的模式，HR、财務等發薪人員每次都要将工資表打印出來，一條條裁剪成工資條，再發到一個個員工手裡，特别麻煩還容易出錯。

随着互聯網技術進步，則可以通過短信、郵箱、微信等渠道，3秒群發電子工資條給每個員工。

下面，我們具體看一下電子工資條的制作和發放方法。

3.注冊并登陸螞蟻工資條，選擇發薪類型和時間，然後點擊“上傳工資表”按鈕，選擇我們最開始做的，已加了聯系方式的Excel工資單上傳。

4.系統會智能識别任意格式Excel工資單，生成下圖頁面，核對無誤後點擊“下一步”。

5.工資單被系統自動解析為一個個員工的工資條，預覽工資條樣式，确認無誤後點擊“立即發送”。

對技術不熟悉的朋友可能會不解，數百上千組各式各樣的數據，系統怎麼會一刹那就變成精準匹配員工姓名與薪資明細的工資條呢，會不會有錯誤。

其實不用擔心，這就是“大數據”“智能學習”，在我們使用螞蟻工資條之前，它已經深度解析了無數條各種格式的Excel工資表，形成了處理各種工資條和數據的能力。

6.所以，螞蟻工資條推出4年多，現在有7萬 企業用它給員工發工資條，也沒出過錯。

7.系統自動将工資條精準發給每個員工，員工會收到提醒消息。

8.員工點擊“查看工資條”或鍊接，準确輸入自己的姓名，通過安全驗證即可查看自己的工資條。

這就确保了工資條發放的準确性，避免了HR、财務等發薪人員不慎造成誤發。而且傳統的紙質工資條，HR、員工随手放在桌上容易被同事看到，電子工資條也徹底杜絕了。

9.員工收到的工資條如圖。員工确認無誤可點擊“簽收”，确保企業發薪合規性、安全性。員工如有異議可點擊“反饋”，及時聯系HR、财務等相關發薪負責人。

10.HR、财務等在螞蟻工資條後台能及時看到員工反饋。

11.對于員工有異議的工資條，公司發薪負責人可在線及時溝通，如确認工資條有誤，可“撤回”電子工資條，重新編輯後發送。

人總是難免出錯的，尤其是在發薪日，海量的數據計算、看到人眼花的Excel表格，HR、财務高強度工作之下，身心俱疲，更是容易形成疏漏。

而有了電子工資條，即便造成疏漏，也能及時、便捷的修正，不會造成嚴重後果了。

這就是工具賦能，既讓我們的工作效率更高，也讓我們的工作質量更好。

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