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如何辨别應聘單位

圖文 更新时间:2024-07-09 04:35:12

  如何判别應聘者是否是一個“躺平族”?

  如何辨别應聘單位(如何判别應聘者是否是一個)(1)

  什麼是“躺平族”?躺平族就是指低欲望的人群,他們對什麼都無所謂,不追求高工資、不追求升職、厭惡加班,不結婚、不買房、低消費,失去上進心,給人有“扶不上牆”的感覺。顯然,這是每一個企業在招聘時都不想招到的人。

  躺平一族在世界各國到處都有,在英國叫做尼特族(NEET),在日本叫低欲望社會,在美國叫歸巢族(Boomerang Kids)。大體上,一個經濟體在達緻一個階段後,就具有一定的社會保障功能,經濟機會選擇相對多元,加班加點的邊際效益降低,有不少年輕人就會選擇“躺平”的生活方式,“追求閑暇”,避免自己受累。

  如何在招聘的時候鑒别出這一類型的人?在招聘的時候進行“員工工作倫理測評”即可。員工工作倫理測評是一個國際化的人才測評工具,它美國心理學家在2002年研發,近年才引入到我國。全量表共35題,大約需要五分鐘左右,就能比較全面地鑒定該員工的基本職業操守及基本職業信條。測評的維度包括:工作中心、 自我依賴、 道德信條、 延遲滿足、努力工作、 追求忙碌和時間觀念七個維度。一般該測評的低分者大緻即為“躺平者”。

  該量表很适合企業在招聘時使用,也适合企業對現有員工進行“人才盤點”的時候使用。北京西三角人事技術研究所人才測評中心是您選才用才、職業規劃的好幫手,歡迎使用我們的測評産品,關注我們呦。如果想免費試用,可以在評論區留言。謝謝收看。(北京西三角人事技術研究所撰寫)

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