工作的成長性很重要！

　　今天在火車上，無意中聽到下鋪一個阿姨，約摸50多歲，再給朋友打電話，話語間透露出她是個護工，已經出來在武漢某個醫院裡面工作5年了，每月有7500元工資，那位電話裡的朋友工資有1萬多。笑語盈盈，看樣子是要回家了很開心。

　　之前也有新聞談到一個在醫院當陪檢的工作，每次200-500元，估計每個月也有7000-1萬左右的收入吧。這個新聞還火了那麼幾天。

　　說實話，對比于我作為一個醫生，全年無休，日夜颠倒的付出，還是很羨慕他們的收入的。

　　由此展開想想，現在很多年輕人已經不願意去工廠打工收到束縛，一方面是工資低，枯燥乏味，另一方面也是沒有成長性，幹到幹不動了可能就一腳踢出去了。

　　所以很多年輕人甯願去送外賣，自由，工資也相對高一點，以前可能一萬多，現在少一些了，應該還有5000以上吧。

　　夏日炎炎

　　現在我建議送快遞的年輕人去當護工，有以下幾點原因:

　　護工工資水平比快遞員不會差，且一般在室内工作，不受風吹日曬。護工沒有大的危險性。經常看到快遞小哥為了趕時間出車禍，資本家的逐利性，大數據壓榨，也讓快遞小哥沒有什麼保障。客戶對待護工的态度一般良好。很多家屬為了護工更上心❤️工作，還經常送東西。護工工作也相對自由，護工中介相對權力也小一些，幹的不爽，也可以換客戶，甚至換老闆。現在一般都是中介求着人來幹護工。男護工尤其受歡迎，力氣大，能解決不少麻煩。年輕人學東西快，短時間就可以了解醫院布局，看病流程。老齡化社會的到來，會極大刺激對于護工的需求，早一步進入也可以吃上時代的紅利，目前護工多是40～50歲左右的農村阿姨為主，年輕人如果進入護工行列，還是很有競争優勢的（在此向農村阿姨道歉，時代的發展不以個人意願為轉移，遲早會有那麼一天的）。護工在醫院裡面工作，可以接觸到很多醫生護士，甚至專家教授，這是一筆無形的資源，關系熟的醫生護士，有什麼小忙，他們一般也會幫忙。最重要的一點，護工是有成長性的，護理知識是可以學習的，掌握足夠多的護理知識是很受歡迎的，以後老齡化的加劇，可能出現新的工作崗位和機會。歐美國家的護工已經發展的非常成熟了，中國目前的護工大多文化水平偏低，未經過長時間，專業化培訓，不專業，以後中國也會向專業化護工這方面發展。

　　網絡圖片

　　當一個護工，如果僅僅把自己當保姆，也談不上什麼發展。作為一個患者與醫生之間溝通的一座橋梁，很多時候，也要注意觀察病人的病情變化，用藥反應等。護工需要責任心，愛心，同理心，不斷學習。

　　年輕人還是要考慮一下人生規劃，快遞小哥畢竟也不是什麼能幹多久的好出路，尤其是年齡大了的時候。

　　人生道路漫長，千萬要看長遠，是時候做出改變了。

　　人生道路漫長，千萬要看長遠

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