一、看應聘者的教育背景和過往職業經曆、業績與目前空缺職位的相關性,一般相關性越高,職業穩定性越高;
二、聽應聘者講自己的職業規劃和發展的想法,一般講得越具體越實際,職業穩定性越高;
三、問應聘者對公司和這個崗位工作的了解和認識,一般講述的越符合實際越有自己的見地,穩定性越高。
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