請假次數和長短應符合用人單位規章制度和法律法規的規定。勞動法和勞動合同法中隻有試用期的規定,沒有關于試用期請假不得超過多少天或者最長多少天的規定,隻是規定如果請假可以延長其試用期時間。試用期内的确有事的,應向單位請假,按照單位的規章制度辦理就可以了。提醒:請假理由需合理,不得違反單位規章制度。
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