培訓機構一直在招人是因為大部分課程顧問沒有經過系統的職業培訓、銷售技能和工作心态的培訓,因此流失率很高。很多機構的培訓非常勢力和短見,基本簡單培訓工作流程和話術就趕鴨子上架。同時,大部分人急于求成,把重點都放在話術方面,其實不利于以後成長。
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