在日常人際交往中，你是否也遇到過這種情況，别人借你的錢後已經過去很久了，自己又等着用錢時，你卻怎麼也不好意思張口去要；明明不順路，可朋友卻經常要蹭車，你不好意思拒絕，于是就長期繞路同行；遇到自己喜歡的人了，卻因為臉皮薄怎麼也不好意思說出來，于是也就遺憾的錯過了……生活中這樣的例子比比皆是，就是因為臉皮太薄了。一次偶然的機會我讀了一本書《别讓不好意思害了你》，頓時讓我醍醐灌頂茅塞頓開，也終于明白，做人臉皮一定要“厚”一點。
這本書中給我印象最深刻的就是 “登門效應”，當一個人接受了别人的一個小要求時，那麼别人在此基礎上再提一個更高的要求，這個時你如果拒絕，就會被說成不近人情，這種做法俗稱“得寸進尺”。要想避免這種心理效應，就應保持頭腦清醒，不接受小恩小惠，給自己一個底線。記住“天上不會掉餡餅”，該拒之門外就要果斷地拒之門外。
在心理學上，“不好意思”是一種無法确定的情緒，這個情緒會被别人操縱，最終使你作出被動的選擇，從而導緻你的利益受損。更進一步來講，所謂的“不好意思”，就是一個人“面子效應”的心理反饋。所謂面子，就是自己在他人眼中的印象，面子的後面是人情法則，人際關系的相互維持和利用，最根本是彼此間利益交換和滿足。要記住講情面不能放棄原則，同時，講面子不能沒有節制，要顧及後果，不要因為沒面子而自卑，不要因為有面子而傲慢。智者善屈尊，愚人強伸頭，該低頭時就低頭，幫助他人的同時偶爾也要接收别人幫助。
所以，臉皮厚是管理者必備的心理素質，與個人而言，成功者不害怕做那些讓自己害怕的事情。任何時候都要給自己一個底線，當别人觸碰到你的底線時，你要果斷的勇敢的說不。工作中該争取的利益，也要正大光明的争取，久而久之，你個人的信用威信，都會随之增加的。
做人也不要太持才傲物，你要學會感謝他人、與人分享、為人謙卑、容人之過、大度睿智低調做人，放下自我的清高，多走動走動，去欣賞别人的優秀，贊揚他人的閃光點，在生活中試着做個“好意思”的人，做個臉皮“厚”一點的人。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
